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記事検索結果
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生産性の伸び悩みや経営者の高齢化、人材不足の深刻化といった構造的課題を抱える中、起業・創業の後押しを通じたイノベーション創出や、事業と経営資源を次世代へ円滑に承継することなどの重要性を指摘している。&...
【法・税制浸透に期待】 中小特有の事業承継の難しさを理解し、後継者への円滑な承継を進めるための環境整備が求められている。... 親族外承継の場合においてはさらにハードルが高い。......
同社の事業承継を助言した専門家は「小規模の企業ほど社長の属人性が高いが、ディクションはこれを組織としての信頼性に変えてきたことが円滑な事業承継のポイント」と指摘する。... 事業承継に悩む多くの経営者...
少子化で親族内承継が困難になるなか、社外に後継者を求めたり、会社を他社に譲渡するM&A(合併・買収)が事業承継の新たな形として現実味を増している。... 「親族外承継」の方策で...
経営者の高齢化と少子化が加速する昨今は、親族外への事業承継や事業売却を含め、多様な視点で事業承継を検討することが企業存続に不可欠となっている。 ... 1月に適用開始となった新制度で...
東京商工会議所は「23区内企業の事業承継の実態に関するアンケート調査」をまとめた。... 事業承継の予定に関しては全体の6割超が「後継者または後継者候補がいる」が、15%の企業は「後継者が決ま...
また親族以外の適任者を後継者にする「親族外承継」も制度の対象に加えた。... 親族外承継が有力な選択肢になりつつある現状や、先代の持つ信用が重要な経営資源であることを考慮すれば、当然の措置と言えよう。...
M&Aを含めた親族外が承継する割合は着実に増えている。... 割合は減ったが、約6割は親族が事業承継している。... ただ、親族外承継という選択肢も新たな成長軌道を描く戦略として重要性を増して...
経済産業省・中小企業庁は2015年度税制改正で、事業承継税制の適用要件緩和を要望する方針を固めた。... 事業承継税制は、現経営者(先代経営者)の生前に後継者を確定し、自社株式を計画的...
後継者難で事業承継に課題を抱える中堅・中小企業を対象に社長後継者を紹介する。... 政府は事業承継税制の適用要件を見直し、15年1月から親族外承継を対象に加えることを決定。パソナは中小企業において社長...
【“外部型”が増加】 「昔は子息への承継や節税対策に悩む経営者が多かったが、近年は親族外やM&A(合併・買収)など外部型の承継も増えている」。... 親族外承...
事業承継税制は中小の承継を円滑化し、従業員の雇用を確保することを狙いにして創設された。... 後継者を親族に限定していることもハードルになっている。後継者難の実情を考慮すると「今後は親族外承継が中小の...
従来開いていたセミナーは事業承継に関する制度の概要説明が主だったが、実践に即したセミナーや親族外承継をメーンにしたセミナーを開き、税制改正や事業承継方式の多様化に対応する。... 税理士が承継計画作成...
