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中小団体、転職増を懸念 雇用保険財源に頼る政策増加が顕著だ。... 中小企業団体は個人への直接支援の強化は、結果として転職を促すことになるとの懸念を示す。
昔は離職者はほぼいなかったが、転職が当たり前になり、過去15年の離職率は20%程度。... 会社負担での健康チェックや、60歳時点で働く側が働き方を選択できるようにし、カバーしていく」 ...
「今転職したら、現在以上の条件で採用されることが可能かと思うか」という質問に対して、「現在よりも良い条件(ポジション、報酬等)で転職できる」「現在と同等の条件で転職できる」という回答は...
Z世代(1990年代半ば―2010年ごろに生まれた世代)に当たる現在の高校生は安定志向が強く、職業に公務員を選ぶ人が多いとのアンケート結果を踏まえた上で、「自己実現や社会に貢献したい、...
政府の有識者会議が11月末にまとめた最終報告書では、1年超の就労などを条件に転職を認めるとした。現状の技能実習制度は転職を原則認めていない。
そんな時、大学時代の同窓生が転職するという。話を聞くと会社組織というよりは、アカデミックな雰囲気のあるベンチャー企業で、彼から誘われた私は、悩んだ末に、その企業に転職することを決意した。
人材会社エン・ジャパンの調べによると、50-54歳の転職者数は、上半期(4-9月)の比較で22年が前年同期比79%増、23年が同2・7倍となっている。転職して年...
仮に独立して民間から人材を集めるとなると、国家公務員からコンサルタントに転職した人材を再獲得することになる。
佐川氏は住友特殊金属(現プロテリアル)に転職して焼結磁石、クロート氏はGM内でエンジニアリングチームを立ち上げてボンド磁石を実用化した。
その主な要因には、中途人材の採用では前職の報酬額に合わせて格付けされることが多いため、報酬と資格要件の不整合が発生するといった人事制度の問題や、同じ正社員で報酬差が発生することで転職者への評価が厳しく...
フラットな視点で運営 キュービック(東京都新宿区、世一英仁社長)は、商品やサービスの総合比較サイト「ユアセレクト」、薬剤師転職支援サイト「ココファーマ」など約50のデ...
実現の確度が高まっている根拠として、「足元の企業業績が全体として良いこと、労働の需要と供給の引き締まり、転職という労働市場の構造変化が進みつつあること、今年のインフレ率がそこそこ高いこと」を挙げた。
既にテレワークを実施している就業者にとり、勤務先がテレワーク制度を廃止したり制限したりすることは、退職や転職を検討する契機にもなり得る。
