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しかも、出勤のコアタイムは朝か昼の食事の時間にする。

働き方改革/商用車メーカー、職場環境改善−人材不足への対応急務（2017/8/16 自動車）

12年からフレックスタイム制で通常は設定される勤務すべき時間帯(コアタイム)をなくして、早朝5時から22時の間で勤務できる制度にした。... コアタイムをなくしたことで1日会社を休んで...

働き方改革/石油資源開発、「プレ金」にコアタイム撤廃−自由勤務制を試験導入（2017/7/11 建設・エネルギー・生活２）

石油資源開発は月末の金曜日にコアタイム(必ず勤務しなければならない時間帯)を撤廃し、自由に勤務できる制度を7月に試験的に導入する。... 同社は2017年度にフレックスタイム制度を導入...

17春闘/本多通信、年収ベースで2%賃上げ−時間単位有休制導入も（2017/2/9 総合３）

現在同社は自由勤務時間制(フレックスタイム)で、10―12時をコアタイムとして、始業、終業時間を自由に決められる。

キッコーマン、多様な働き方後押し−時間単位の年休制度導入（2017/1/27 建設・エネルギー・生活１）

全従業員が就労するコアタイムは、東京オフィスが9時から17時35分、千葉県野田市の工場は8時から16時35分に設定した。

深層断面/ダイバーシティー経営、成長戦略に不可欠（2016/6/7 深層断面）

13年に働き方改革の研究を始めるとともに、14年にスーパーフレックスタイム制や時間単位の有給休暇、テレワークの在宅勤務制度を導入した。... 同社の労働コアタイムは8時45分―17時20分。スーパーフ...

関電「働き方」改革−子育て・介護、制度面で社員支援（2016/4/8 総合３）

関西電力は、フレックスタイム制の拡大や在宅勤務の導入などワークライフバランスに配慮した勤務制度の拡充に取り組む。... 関電のフレックス制は10時―15時をコアタイムとする。

ちょっと訪問/田島製作所−2交代制、自己研さん奨励（2016/4/4 中小企業・地域経済）

放電加工の長いリードタイムを逆手に取り、13時から17時までのコアタイムを挟み、8時から21時までの2交代制を取る。

中外製薬、製造ラインに時差勤務を導入−育児・介護、働きやすく（2015/12/10 ヘルスケア）

中外製薬は2016年1月にも国内各工場の製造ラインでフレックスタイム(時差勤務)制を導入する。... 15年4―9月に行ったフレックスタイム制の試験運用で成果が出たと判断した。... ...

デンソー、朝型勤務を推奨（2015/5/12）

7―9月の3カ月間、自由勤務時間制(フレックスタイム)を導入している本社勤務の事務・技術部門約1万3000人を対象に実施する。コアタイムを1時間短縮し、20時以降の残業を原則禁止するな...

そこで全社員共通のコアタイムである『協働タイム』を設定した」「加えて在宅勤務と遠隔業務の導入など、より業務効率を高めつつ、育児や介護といったライフイベントに柔軟に対応できるようにし...

ファイザー、MRに短縮勤務制度を導入（2009/7/7）

勤務は週5日で、コアタイムは原則11時から13時まで。

アステラス薬、女性MRの雇用確保へ新制度を導入（2008/4/25）

育児・介護短時間勤務は、労働時間を6時間と7時間のどちらかを選択し、フレックスタイムと併用する。短時間勤務の中でコアタイム4時間を決め、通常のMRとは違う仕事をする。