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スーパーフレックスタイム制やテレワークも導入し、環境を整備した。 ... 最初にゴールを確認したり、進行役と別にタイムキーパーを用意したり、個々のルールは簡単だ。

【神鋼商事、フレックスタイム制】 大手鉄鋼商社の神鋼商事もフレックスタイム制度を4月に導入する。

神鋼商事はフレックスタイム制度を4月に導入する。... 国内の連結子会社でも、フレックス制導入に向けて積極的な検討を進める。... 国内に約40社ある連結子会社も、全従業員を対象と...

「働き方改革」の分類では、「中小企業残業代割増率引き上げ」「同一労働同一賃金」など法改正が予定される制度の内容や、「フレックスタイム制」「テレワーク」など自由度の高い働き方を取り上げる。 &#...

東洋エンジニアリング社長・永松治夫氏 女性が活躍できる環境に これまでにも、週休2日制やフレックスタイム(自由勤務時間制)制を導入してきた。

ノー残業デーの徹底やフレックスタイム制、在宅勤務などの柔軟な勤務体制を整えることを盛り込んだ。

クラレ、働き方改革加速 インターバル制など来年度導入 (2019/11/8 素材・医療・ヘルスケア)

19年度中にフレックスタイム(自由勤務時間制)制度も始める。... フレックスタイム制度も始める。

自由勤務時間制(フレックスタイム制)や、育児・介護を支援するため設けた短時間勤務措置の適用者で、業務に支障がない場合に、自宅を含む任意の場所での就業を認める。 ......

併せて、自由勤務時間制(フレックスタイム)のコアタイムを廃止。

NEC、服装自由に フレックスはコアタイム廃止 (2019/10/1 電機・電子部品・情報・通信1)

働き方改革の一環として、勤務しなければならない時間帯(コアタイム)のないフレックスタイム制度「スーパーフレックス」を10月から導入する。従来のフレックスタイム制度におけるコアタイム&#...

家庭内での家事分担やフレックスタイム制、育児休暇など会社の雰囲気作りの重要性がポイントに挙がった。

営業職員向けに始業と終業時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制を導入しているほか、各種セミナーで全社的に介護への理解促進に取り組んでいる。 ...

このほかフレックスタイム制や残業時間短縮、子育て支援、服装自由化などの働き方改革を率先して推進中。

時差出勤やフレックスタイム(時差勤務)、期間限定の派遣社員採用など育児を支援する制度はいろいろあるが、社内で意外と知られていない。

日本製鉄、テレワーク試行 1万1000人対象に半年間 (2019/4/9 素材・医療・ヘルスケア)

本社や製鉄所の事務系職場などで働く自由勤務時間制(フレックスタイム制)の適用者や、育児・介護を支援するため設けた短時間勤務措置の適用者について、会社が適当と判断した場合にテレワークを認...

三洋化成工業、全社員対象の在宅勤務制度 (2019/4/2 素材・医療・ヘルスケア)

同社はすでにフレックスタイム制度や、時間単位有給休暇制度、服装の自由化、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)などを導入済み。

フレックスタイムや時短の範囲拡充など制度面が充実しました。

資格の勉強など学びの時間にも使えるようフレックスタイム制度を拡充しており、実績を積み重ね女性らが働く場としての魅力も高める。

【広島】広島銀行はフレックスタイム制度で設けている必ず働かなくてはならない時間帯「コアタイム」を4月1日に廃止する。... このうちコアタイムは13―16時となっている。コアタイムを廃止することで、各...

今後、在宅勤務が難しい研究職でフレックスタイム制の導入も検討する。

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