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記事検索結果
860件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
一部の上場企業とは異なり短期間で成果を求めることはない。... ただうまくいかなかった場合に改善策を話し合うためにも、当社の企業文化との相性が大切になると思っている」 ―事業拡大に伴...
「失敗しないようにするとどんどん小さくなり、人の顔色を見て仕事をするようになる」とし、「いろいろなことをたくさんやっても、とがめるような企業文化では全くない」と力を込める。
けれども、このような価格が決定的な要素となる市場で、同社のような強固な信念と企業文化がなければ、筆者自身も安易な道を選び、価格を下げて製品を売ったであろうと思う。 ■企業と消費者の傾...
西部電気工業(福岡市博多区、坂口隆冨美社長)は、健康経営の実践を企業文化の変革と企業の成長につないでいる。... こうした取り組みは、社員の健康意識が高まる企業文化...
個人を尊重し「生まれる多様性が強力な財産になると考える企業文化がある」(クラウス・メーダー社長)ことから時代に適した人事制度を導入し、必要に応じて改善してきた。
インドでは参加企業による廃棄物の回収が進んだ。... 社員の提案を支援する企業文化が大事」と強調した。 ... 短期目標の設定は、企業に早期の対策を促すので規制への備えとなる。
ビッグモーターでは「不正を行えば行うほど、売り上げが上がり、その結果、社内評価が上がり、給与も上がる仕組み」が確立していたというから、利益を最優先する企業文化の中、間違った倫理基準がどんどん正当化され...
送電線とつなぐ系統蓄電池関連ビジネスも推進し、企業の環境課題解決につながるサービスの強化を目指す。 ... IT投資やリスク管理の高度化に加え...
このDXに向けたステップの中で日本企業はどの位置にいるのか。... 企業文化刷新、経営層の役割 DXやイノベーションを実現するためには、IT投資や技術・知見の蓄積だけでなく、イノベー...
「全員を必ず戻す」と決め、外部環境に左右されないための新規事業創出や企業文化改革などを断行。
「企業文化の変革のため、組織健全性目標を新たに掲げた」と話すのは、アステラス製薬会長の安川健司さん。... 「心理的安全性の担保を前提とした企業文化が重要」と考えたという。 ...
SVのように、既存の大企業だけでなく、ベンチャー企業が成長して大企業となり次のM&Aの主体になるという循環がない。企業文化もまだ自前主義でオープンイノベーションが少ない。... スタートアップ...
そんな中で無料の企業文化施設の企画だと、「中身はよく分からないが行ってみよう」という気になるものだ。
両社の各階層で企業文化やサステナブル経営、進出する国の成長を優先する考え方、その国の人材育成など、さまざまなテーマで徹底的に議論した間柄だ。
ハーバード大学経営大学院で大企業の社内イノベーションを研究するゲイリー・ピサノ教授は、こうしたトヨタ自動車の変革にいち早く注目してきた教員の一人だ。 ... 「人工知能(AI...
個性的な企業文化であり、社会的な変革の中でニーズを感知し、経営に生かすスタイルを進めたい」 《大成建設との連携による鋼材の二酸化炭素(CO2)排出量削減活動や、トヨタ...
