- トップ
- 検索結果
記事検索結果
602件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
『未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター』という10年後のありたい姿を実現する第1段階とする」 《中計達成に向け重視するのは、社員全員が変革を常に意識し、失敗を恐れず前向きに挑戦できる...
みずほフィナンシャルグループ・木原正裕社長 企業風土を変革 新たな時代でも先見性を持って顧客に新たな価値を提供するには挑戦を勧奨する企業風土に変...
今回のTOBは、岩崎電気がカーライルの協力を得て実施するMBO(経営者による企業買収)。... カーライル・グループのネットワークを生かし、新事業創出や海外事業拡充、企業風土の変革など...
育休を取りやすい企業風土を浸透させ、より高い目標の達成を目指す。... (西部・三苫能徳) 拓南製鉄などが構成する企業グループ・拓伸会(那...
東京中小企業家同友会は「人を生かす経営大賞」を新設し、表彰式を都内で開いた。... 三和電気は女性工場長の登用や売り上げ構成の変革に成功したこと、三興塗料は社員を大切にする企業風土...
2028年度に予定する新本館の完成まで計4期の社員参加型ワーキンググループ(WG)を設置し、社員が自発的に挑戦する企業風土の象徴とする。... ただ、企業風土変革をより意識するよう経営...
与えた役割に応じた役割給といった脱年功序列型の人事施策と改善施策の両立が、10年先を見据えたみずほグループの企業風土改革の基盤となる。
収益性改善のほか、ガバナンス(企業統治)と企業文化を課題に挙げる。HDと事業会社の役割明確化や、挑戦する企業風土を取り戻す変革に努める。
社員間の交流を活性化し、企業風土変革につなげる。 ... みずほFGは21年に起きた大規模システム障害を受けた企業風土変革の一環としてグループ各社の社員約150人が参加したワーキング...
小売り、品質管理基準を策定 国内124店舗を展開する創業90年の老舗小売り企業。... 創業以来、安全への思いが企業風土に根付いているが、それを可視化させ基準を体系化させる必要がある...
技術力高め、血がたぎる仕事を 丸菱電子(新潟県長岡市)は、人材育成と企業風土改革に力を入れている。... 育てるべきは技術であり、その成果を見えるようにしよ...
石井副社長は社長補佐や経営企画室長などを担当し、「スズキの企業風土に新風を吹き込んでいる」(長尾正彦取締役専務役員)ことから「引き続きリードオフ(引っ張る)してもらうの...
MBO(経営者による企業買収)の一環として実施する。... 岩崎電気はカーライル・グループの持つネットワークを用い、新規事業の創出や海外事業の拡充、企業風土の変革を進める。
「中小企業も国連の持続可能な開発目標(SDGs)対応が不可避となった。... これからは(兼務する)コンコルディアFG社長としても横浜銀頭取としても、新分野に挑んで企業...
幹部に対しても「発信し続けることが重要」と、中堅や若手の社員と直接に意見交換することを求め、より風通しの良い企業風土の構築を目指している。... いまや社員も売上高の約7割が海外というグローバル企業だ...
3メガバンクが企業風土改革やサステナビリティー(持続可能性)活動での意見発信強化に向け、他社の幹部人材を積極登用している。... 3メガバンクは企業向けの脱炭素化支...
―企業風土変革を進めています。 ... 当社がプラットフォーマーとなって中小企業向けにデジタル変革(DX)の効率化に寄与するサービスを紹介していく...
IT企業との提携も増え、即戦力人材の活用が欠かせない。 一方、新事業創出に向け、社員の挑戦意欲を生み出す企業風土改革も不可欠。
逆境をはね返す勇気や粘り強さが、新生JVCケンウッドの良き個性、新たな企業風土だ。... 上場会社グループとして企業価値向上を追求していこう。 ...
