厚生労働省は、正社員と非正規社員との非合理的な待遇格差を解消するため、同一労働同一賃金ガイドライン(指針)のたたき台を示した。... 関連法の柱 同一労働同一賃金制度...

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会が10日開かれ、「同一労働同一賃金」に向けた派遣労働者についての労使協定規定案が示された。... 働き方改革関連法の施行に伴い、...

働き方改革関連法の具体的な要件の議論が10日、厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で始まった。... 高プロも19年4月から、正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる...

正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、日本の労使慣行は大きな曲がり角を迎える。 ... 「70年ぶりの歴史的な労働基準法改正」(...

ただ法案は高プロ導入のほか、罰則付きの残業規制や「同一労働同一賃金」導入を含む労働基準法など計8本の法律を一括して改正するという難解な法案な上、厚生労働省の労働時間調査データの不備が相次いで発覚。裁量...

ただ、もう一本の柱である「同一労働同一賃金」についての議論はほとんどなされていない。... 米国ではタクシー運転手など低賃金労働者などにも適用され、長時間労働と健康被害がまん延。... 高プロの陰に隠...

問題は連合や野党が導入を求める罰則付きの残業規制、同一労働同一賃金と高プロがセットの一括改正法案であること。... 労働側も厳しい立場に追い込まれている。廃案になれば罰則付きの残業規制と同一労働同一賃...

働き方改革関連法案の成立が危ぶまれている中、法案の目玉となる同一労働同一賃金をめぐる最高裁判所の判断が注目されている。... 安倍政権が掲げる同一労働同一賃金を先取りしたものといえる。 ...

来賓として出席した加藤勝信厚生労働相は「長時間労働の是正や同一労働同一賃金などの実現に向けた法案だ」として理解を求めたが、5月1日に開かれた各地のメーデーでも「働かせ方改革だ」として削除要求発言が相次...

■「働き方法案」議論に影響も 働き方改革関連法の今国会会期内での成立が危ぶまれる中、法案の目玉となる「同一労働同一賃金」をめぐる最高裁判所の判断が注目されている。... (編...

(編集委員・神崎明子) 【4割が底上げ】 機械や金属関連の中小労組を多く抱える、ものづくり産業労働組合(JAM)...

同法案は同一労働同一賃金、残業上限規制の導入、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度(高プロ)が柱。... 法案から削除された裁量労働制の対象拡大に続き、高プロ...

裁量労働制については調査データの不備を踏まえて運用実態の把握からやり直し、今国会提出は見送る方向。... 会談後、首相は記者団に「裁量労働制は全面削除するよう指示した。... 「時間外労働の上限規制、...

中井寛哉書記長によれば、個別賃金方式は「労働組合の団結の基礎である「同一労働同一賃金」原則の具体化の第一歩になる」という。 ... 残業時間の上限規制や同一労働同...

機械や金属関連の中小労組が全体の8割を占める、ものづくり産業労働組合(JAM)は、要求を平均賃上げ方式から、企業の枠を超え、職種や熟練度に応じて賃金決定する「個別賃金方式」に改めている...

厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...

厚生労働省は、通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、時間外労働の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。... 同...

時間外労働の上限規制については4割超の企業が施行期間を遅らすべきだとし、上限規制に抵触する労働者がいる企業に限ると7割超が遅らすべきだと回答した。 ... 同一労働同一賃金に関しては...

非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」制度でも、3割強の企業が自社に「対象となりそうな非正規社員がいる」と回答している。... 政府は当初、残業上限規制の導入時期を2019年4月、同一労働同...

取りまとめられた働き方改革実行計画に基づいて、中小企業には非常に影響の大きい時間外労働の上限規制などの見直しや同一労働同一賃金に関する法令整備が進められようとしている。... また長時間労働の見直しに...