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記事検索結果
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男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。 同社は自由勤務時間...
また、働き方改革の一環として在宅勤務制度を10月に始めたのに続いて、19年2月にはフレックスタイム制度を全社員を対象に導入する。... 在宅勤務制度は女性2人、男性2人、障がい者を含む計5人が利用して...
【仙台】東北電力は、10月から在宅勤務制度を導入し、一部部署のみだったフレックスタイム制度の対象者を全社員の3分の1まで拡大する。... 育児や介護を行う社員を対象に、週1回、月4回を上限に在宅勤務を...
7月から試験的に在宅勤務制度をスタートさせた。 ... 4月に成果主義を強める人事・給与制度改定も実施。
アサヒビールは4月に勤務間インターバル制度を試験導入する。... 勤務間インターバル制度は、キリンビールが導入済みで、サッポロビールも4月に導入する。... 個人単位の休日振替制度や、サテライトオフィ...
同社は、2011年に在宅勤務制度を導入した。... タイヤメーカーでは住友ゴム工業が定時以外で海外拠点と会議をする従業員を主な対象とした在宅勤務制度を17年4月に試験導入したが、自宅以外で業務できるテ...
在宅や短時間の勤務制度を導入し、育児、介護などと仕事を両立できる仕組みを整える。... 短時間勤務制度を導入し、育児などのライフイベントとの両立を支援。一部の事業所で在宅勤務制度も設ける。
新規開業企業のうち、柔軟な働き方をしている従業員がいる企業の割合は、「在宅勤務制度」が9・6%、「フレックスタイム制度」が16・6%、「副業や兼業の許可」が35・8%、「短時間...
新たな制度は約6000人のグループ全社員が対象となる。雇用制度を見直し、働き方改革につなげる。 ... また、女性活躍のために社員自身が勤務地を選択できる制度やテレワーク(在...
在宅勤務でカスタマーサポートを行う「AHA社員」への評価が高かった。 ... ヴォーカーズは、今回ランキング入りした企業の中でも在宅勤務制度に関するクチコミが散見されたと指摘。...
エドワーズライフサイエンス(東京都新宿区、加藤幸輔社長、03・6894・0500)は、2018年1月から内勤の全正社員を対象に在宅勤務制度を導入する。... 在宅勤務は週2回が上限で、...
旭硝子は2018年から在宅勤務制度の対象を全社員約6000人に拡大する。... 旭硝子は12年に在宅勤務制度を始めた。... 旭硝子は6月に全社員を対象とする在宅勤務制度の試験導入を実施した。
SGホールディングス(HD)は2018年4月から、情報通信技術(ICT)を活用した在宅勤務やモバイルワークなどのテレワークを導入する。... 同業他社では、日立物流が1...
フジクラは社員のキャリア継続や効率的な働き方を支援するため、2種類の在宅勤務制度を導入した。育児や介護などで時間的に制約がある社員の離職防止や、勤務場所に制限されない働き方の実現を目指す。 &...
人手不足の深刻化や政府の補助制度などを背景に、小売業や外食業では企業内保育所を設置する動きが広がっている。... また、在宅勤務制度も10月中に始める。
帝人は在宅勤務制度を拡充する。... 帝人は08年に在宅勤務制度を新設した。... 26年までに在宅勤務制度の利用率を対象者の50%に高める数値目標を設定した。
在宅勤務制度も改正し、短時間勤務制度を利用している社員が希望すれば時短分の業務を補完するため、毎日でも在宅勤務ができるようにする。 ... 在宅勤務制度では勤務場所を自宅と限定してい...
社員教育や制度・規程の見直し、環境整備などに取り組み、女性の応募・採用や女性管理職の拡大を図る。... 相談窓口設置や在宅勤務制度も計画中。
