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ソニーセミコン、タイで画像センサー新棟完成 (2024/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

従業員は約1600人だが、今後約2000人までの雇用創出を見込んでいる。

自己資本比率は約70%と高止まりしているが、資本の過度な安定よりも成長し株主や従業員らに報いる経営へ、転じようとする。

また多くの企業が働き方改革に取り組むとともに、人手不足で生産性の向上が求められる中、同社の生体電極を活用し、従業員のストレスチェックやメンタルケアの実証実験が進められている。

従業員301―2000人の中堅企業だけでも約9000社あるとされ産総研だけでは支援しきれない。

従業員の心身幸福実現 企業の持続的成長の源泉の一つは無形資産であり、その中核的な要素である人的資本の可視化・投資強化の動きが加速している。... 同社が独自に行った調査によると、金融...

60歳以上の従業員の役割を「長年の知識・経験を生かした若年層の育成、組織ミッションの推進・補佐・指導」と再定義。

従業員の意識やスキルを高めるリスキリング(学び直し)を組織的に推進し、変革の礎となる人的資本を強化する必要がある。

重要経済安保情報を扱う資格は政府職員や民間企業の従業員、研究者らが取得できる。... 政府は企業が同制度をめぐって従業員を不当に扱った場合、当該企業との取引を停止するなどの禁止事項を設ける方針だ。企業...

(福岡) ▽所在地=福岡県糸島市志摩馬場338▽資本金=1000万円▽売上高=非公表▽従業員=25人▽創業=73年(昭...

九電、ドローン撮影の新会社設立 (2024/4/10 素材・建設・環境・エネルギー1)

新会社の従業員は53人で、九電からの兼務出向者で構成する。

社長就任後、真っ先に手を打ったのは従業員のマインドセットだ。... 従業員にはそう伝えてある。... それも従業員のモチベーションにつながる」(同)。

不断 デジタル人財育成(41)日立製作所 全社員底上げ、DX推進 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信2)

顧客との共創によって社会イノベーションの推進を掲げる中、一部の優れた人材だけではなく、デジタル分野における従業員全体の能力の底上げを図り、デジタル変革(DX)事業を推進していく。...

三井化、岩国大竹工場がスーパー認定事業所に (2024/4/10 素材・建設・環境・エネルギー2)

スーパー認定事業所はプラントの高経年化や熟練従業員の減少に対応するため、IoT(モノのインターネット)やビッグデータの活用、高度なリスクアセスメントなど高度な保安に取り組む認定事業者を...

経営ひと言/長谷工コーポレーション・池上一夫社長「本質の理解を」 (2024/4/10 素材・建設・環境・エネルギー2)

若手従業員に対し「仕事を進めていく上で、常に『本質』を理解してほしい」と語りかけるのは、長谷工コーポレーション社長の池上一夫さん。

自社の変化に合わせて自ら行動を起こしていると回答した従業員は、前回調査から9・2ポイント減少し、21・5%となった。... 人的資本経営の取り組みが事業の成果につながっていないと考える従業員は...

従業員は約1300人。

「名目増」も物価高に追い付かず 厚生労働省が8日発表した毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、2月の実質賃金は前年同月比1・3...

日本生命の企業コンサルティングの経験を生かして県内企業の従業員の健康的な生活習慣を普及啓発する。

新役員/日本製鉄 常務執行役員・大野寛氏ほか (2024/4/9 素材・建設・環境・エネルギー1)

現地従業員には「何でもいいから貢献を。... 会社員人生の多くを地元・北九州市の八幡製鉄所で過ごした。

働く意欲や経営参画意識を高めるため、自己株式を役員・従業員に付与する仕組みを導入する企業が増えている。

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