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記事検索結果
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多様な休暇で成長後押し 辰巳工業(大阪府茨木市、辰巳毅社長)の鋳造事業が好調だ。... 「硬いものを作りながらも頭は柔らかい」人材を育てるため、同...
ユニペンは有給休暇の取得率向上や全社員の健康診断受診の厳格化など、社員の健康確保と生産性向上を両立する健康経営を推進してきた。
残業削減と有給休暇の取得を促し「ここ5年で相当減らした」(山﨑社長)残業は全社平均で月13時間。有給休暇は、3カ月単位で期間中に全社員が取得すれば報奨金を出す制度もある。 &#...
辰巳工業(大阪府茨木市、辰巳毅社長)は10月から、子育て世代の社員を対象にした「時間休暇」制度を始めた。小学生以下の子どもを持つ社員は既存の年次有給休暇と別で年に40時間、1時間単位で...
(幕井梅芳、伊藤快、熊川京花、金沢支局長・尾碕康平、大阪・広瀬友彦) アダコテック、入社前からサポート 転職から1カ月で取得 &#...
東京センチュリーと21年12月に結んだSLL(同580億円)では、環境目標のほか社員の年次有給休暇取得率70%、男性社員の育児休暇取得率100%の維持をSPTとした。
有給休暇の一部を1時間単位で取得可能にするなど、柔軟な働き方も支援。... 18年には有給休暇のうち最大5日分を1時間単位で取得できるように制度を改め、全社に適用した。... 有給の総時間は変わらない...
OKIは男性社員が1カ月以上有給休暇を取得できる育児休暇制度を10月に導入した。... 当該期間に取得できる有給日数を従来の5日から25日に増やした。... 連続1カ月を超えての有...
IT化で「業務の見える化」を図り、部署内で休む人をフォローしやすくしたこともあって残業は大きく減り、21年度の有給休暇取得は平均11日に改善した。
休暇中は会社関係との連絡は一切できない。... ほかにも、男性社員の育児休暇を積極的に取得するよう育児出張制度を作った。育児も仕事と捉え、10日間の有給休暇を付与し、2週間育児に関わらせる。
休暇中は会社関係との連絡は一切できない。... ほかにも、男性社員の育児休暇を積極的に取得するよう育児出張制度を作った。育児も仕事と捉え、10日間の有給休暇を付与し、2週間育児に関わらせる。
年度を繰り越した有給休暇の未使用分は最大で60日積み立てられるが、これを取得(消化)するには、従来は1カ月以上連続して取得しなければならなかった。... 「現在はがん治療でも、種類によ...
年度を繰り越した有給休暇の未使用分は最大で60日積み立てられるが、これを取得(消化)するには、従来は1カ月以上連続して取得しなければならなかった。... 「現在はがん治療でも、種類によ...
(山下絵梨) 食品ロス削減の無人販売機「fuubo(フーボ)」を運営するスタートアップのZERO(東京都台東区、共同代表&...
①新卒者等の3年以内離職率が20%以下②月平均所定外労働時間が20時間以下かつ月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいない③有給休暇取得率が平均70%以上または年間取得日数...
退職金制度や有給休暇制度の拡充など社内改革を加速。... また不妊治療に特化した有休制度「ライフプラン休暇」も設けた。
ZERO(東京都台東区、共同代表=沖杉大地氏、四辻弘樹氏)は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に関する従業員の活動を支援するため、福利厚生としてSDGs特別...
有給休暇を取り忘れている社員にはメールで知らせるシステムを22年度に導入した。... 育児休暇取得とその後のスムーズな復帰も進める。... 男性も育児休暇を取得できる。
