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高い授業料を払ったが、やっとステップアップできる希望が出てきた」 【文化シヤッター社長・潮崎敏彦氏「給与・職場環境改善推進」】 ―業績回復が遅れ...

岸本社長は「少子高齢化による人材不足や職場環境改善のため、高機能クレーンの需要は増える」と意気込む。

経営ひと言/御池鐵工所・小林由和社長「職場改善に腐心」 (2017/12/21 機械・ロボット・航空機)

「28日は駅前のホテルで社員約145人の大半が参加する忘年会を開く」と頬を緩めるのは、破砕機や環境関連機器を手がける御池鐵工所(広島県福山市)社長の小林由和さん。 ....

厚労省、来月大阪で職場のメンタルヘルスシンポ (2017/11/16 モノづくり基盤・成長企業)

厚生労働省は12月14日13時から、大阪市北区のグランキューブ大阪(大阪国際会議場)で「職場のメンタルヘルスシンポジウム」を開く。 ストレスチェック制度の意義や職場環...

エラーを最低限に抑えるには、適切な労務管理で休憩を取り、安定した労働環境をつくる必要がある。当社の『HAL(ハル)』や清掃ロボット、開発中のバイタルセンサーなどから得られる人間の情報を...

中災防、来年1月に名古屋で職場環境改善セミナー (2017/8/24 モノづくり基盤・成長企業)

中央労働災害防止協会(中災防)は2018年1月29日9時20分から、名古屋市熱田区の中部安全衛生サービスセンターで、人事労務担当者などを対象にした「メンタルヘルス対策に活かす職場環境改...

各社には働きやすい職場環境の整備を今から進めないと、将来的な人材不足に対応できないという懸念がある。多様な方法で職場環境の改善を図っている。... トップダウンによる働き方改革だけではなく、労働組合と...

働き方改革/USEN、音楽で職場環境改善−BGM要望に応じ編成 (2017/6/29 電機・電子部品・情報・通信1)

USENは、音楽で職場環境を改善する事務所向けBGMサービスを7月に拡充する。... 職場環境の改善に利用できる。 ... オプションのBGMコーディネートサービスは、専門のスタッフ...

労働時間、休日出勤を削減し、職場環境改善につなげている。... 小林製作所−映像蓄積で生産性改善 精密板金加工が主力の小林製作所(石川県白山市)は、自社開発した生産管...

中災防、来月9日に職場環境改善セミナー (2017/5/11 モノづくり基盤・成長企業)

中央労働災害防止協会(中災防)は6月9日9時20分から、東京都港区の安全衛生総合会館で「メンタルヘルス対策に活かす職場環境改善セミナー」を開く。職場環境改善の先行事例やツールの使い方を...

ヤマト運輸は2017年春闘で、職場環境の改善に向け、宅急便の取扱数量の適正化や時間帯指定区分の見直しなど抜本的改革の実施で労使合意した。

NECソリューションイノベータ、職場環境改善支援サービス (2017/2/1 電機・電子部品・情報・通信1)

NECソリューションイノベータ(東京都江東区、杉山清社長、03・5534・2222)は31日、職場環境の改善を支援するサービスを4月に提供すると発表した。... 職場の状況に応じ、職場...

しかし、職場環境改善はグループワークのような現場からのボトムアップが中心ではないか」と指摘するのは、筑波大学准教授の大塚泰正さん。 働き方改革は「在宅ワークのように大きな取り組みとな...

近畿大、AIシステム導入 (2016/9/29 科学技術・大学)

AIによる業務提案や、勤怠データの解析による職場環境改善など業務改革推進にも効果を期待。

5年前に始めた「満足度向上ミーティング」は、週1回30分間、幹部以外の全社員が自主性を育む格好の場となり、6、7人を1チームとして、職場環境改善の方策などを自由に話し合っている。

2013年に社長就任後、株式上場や豪物流会社の大型買収などさまざまなことに取り組んできた日本郵政の西室泰三社長が、成果の一つとして挙げたのが郵便局での職場環境改善だった。老朽化が進んだ郵便局では雨漏り...

常盤堂は油で揚げた菓子「かりんとう」などの高品質化と、生産性向上や職場環境改善にもつながる設備の開発を狙い、2007年から県立大と産学連携を進めていた。

東京都荒川区は職場環境を改善するために行われる5S活動に、「省エネ」と「サービス」を加えた「7S」活動を区内中小企業に広めるため「荒川7Sスクール」を開講する。... 自治体が企業の職場環境改善活動を...

課題とされていた塗りなじみ性を改善したほか、塗膜を高密度・高硬度化して塗装後のゴミ取り作業をしやすくした。... 「化学物質規制の遅れや環境対応への関心度の差が背景だ。... 塗料の水性化は作業者の職...

全国の保育所の大半が零細規模の中、規模の大きさのメリットは事務を共有し効率化で待遇改善できたり、研修制度の充実による人材育成できたりすること。村田社長は「われわれが業界を変えなければいけない」と睡眠に...

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