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ヤンマーシンビオシスは障害者雇用を目的としたヤンマーの特例子会社。... 簡単に作業できる仕組みにし規模を広げる考えで、古川正明社長は「従業員がどんな作業をできるのか見極め、雇用を広げたい」と意気込む...

安定した時間や期間で働くことができる雇用を増やす施策も必要になる。... (福岡県大牟田市) 【負担増になるが前向きに進める】 宇佐ランタン・谷川忠洋社長 業種業態...

クレハは障害者を雇用する全額出資子会社「さんしゃいんクレハ」(福島県いわき市)を設立し、運営を始めたと発表した。従業員数は16人で、そのうち9人が障害者。

LIXILは2日、東京都江東区の本店ビル敷地内に障害者が働くための就労施設(写真)を完成したと発表した。障害者に配慮したユニバーサルデザインと、自然光や風を活用して省エネルギー化するパッシブデザインを...

受賞企業は中小企業であっても障害者雇用や残業時間の少なさなど社員幸福度の高いところが多く、各社の差は紙一重」と審査経過を報告。

過去5年以上にわたって(1)人員整理をしていない(2)障害者雇用は法定雇用率以上―など5項目を満たしていることが応募条件。... 従業員の2割以上が60歳以上で、障害者も10人雇用する。 &#...

富士通は2日、障害者の雇用を促進するため特例子会社「富士通ハーモニー」を全額出資で設立したと発表した。事業開始後、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、特例子会社の認定を取得する予定。個々の障害特...

厚生労働省が19日発表した2013年(6月1日時点)の障害者雇用状況によると、民間企業で働く障害者は前年比7・0%増の約40万9000人で、全従業員に占める割合を示す雇用率は0・07ポイント上昇の1・...

秋の叙勲/喜びの声 (2013/11/4)

【旭日重光章/エフピコ会長兼最高経営責任者・小松安弘氏】 受章の栄誉に浴し、身に余る光栄に存じます。... 地上資源の国内循環を実現したリサイクルの確立、重要な戦力としての障害者雇用...

SCSKは障害者の雇用を2015年までに114人(現在は84人)までに増やす。... 就業の場が限られる障害者に雇用の窓口を開く。 ... tgsはSCSKが60...

障害者雇用率を高めるのが目的で障害者5人ほどを雇用する。

障害者雇用の優良事業所として厚生労働大臣賞を受賞した。 ... 従業員に占める障害者の雇用率は約2・16%。「将来は2・5%に高め、ほかの障害者雇用のモデルケースとなれるようにしたい...

ホンダは2日、子会社のホンダ太陽(大分県日出町)が「2013年度障害者雇用優良事業所厚生労働大臣表彰」を受賞すると発表した。... 同社は障害者でも健常者と働ける雇用の場づくりや社会的自立促進を目指し...

丸紅情報システムズ(東京都渋谷区、津田慎悟社長、03・5778・8888)はATGS(東京都豊島区)と共同で、企業の障害者雇用を支援するクラウドコンピューティング型サービスを3日始める。... 4月に...

このほかにも「障害者雇用推進資金」(融資限度額3000万円、金利1・5%―2・1%)も創設。

(6月29日)▽官房付(石油天然ガス・金属鉱物資源機構金属企画部長)小沢純夫▽通商政策局付兼務を解く 内閣官房行政改革推進本部事務局参事官矢作友良▽日本貿易振興機構ニューヨーク事務所貿易保険事務所長(...

【津】住友電装(三重県四日市市、井上治社長、059・354・6200)は5日、障害者雇用促進を目的とした子会社「SWSスマイル」を設立したと発表した。... 従業員は5人(うち障害者1人)でスタートし...

【名古屋】愛知県経営者協会は30日、2013年度から15年度までを対象にした中期活動方針を発表した。... また、高齢者や障害者の雇用拡大、女性の活用に対する調査・研究、グローバル化に対応できる人材育...

A.障害者雇用における「3つの困難」の1つが、採用の困難だ。... (1)支援機関などの有効活用 (2)キーパーソンの明確化 (3)直接面接して採用 ...

事業主に障害者の雇用割合を課す障害者雇用促進法の法定雇用率が、4月1日から2%に引き上げられた。... 障害者雇用には「三つの困難」と称されるハードルがある。 ... 業務の整理や管...

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