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ダイバーシティウィーク初開催 問題意識持つきっかけに 大日本印刷は、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&...
「ダイバーシティ・インクルージョン分科会」「AI・IoT分科会」では、コロナ禍で顕在化した課題を踏まえた安全衛生を考える。
大林組は1日、自然エネルギーの活用を推進する「グリーンエネルギー本部」と、多様な人材の活躍を促進するための「ダイバーシティ&インクルージョン推進部」を同日設置したと発表した。... ダイバーシ...
キャリア形成支援策拡充 三井住友海上火災保険は、多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)...
三菱ケミカルホールディングスは2020年秋、食品や医薬関連の製品を手がける仏ロケットで当時、最高経営責任者(CEO)だったジョンマーク・ギルソン氏を次期社長にあてる人事を発表。... ...
経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかけ...
千葉銀行はジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)の「2021 J―Winダイバーシティ・アワード」で、アドバンス部門大賞を受けた。... 同表彰はダイ...
19年に公表した30年代中頃以降の北陸の将来構想「スマート・リージョン北陸」に沿って、社会基盤整備の促進や労働生産性の向上、多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進を三...
植樹活動など地域の環境保全のほか、個々の違いを受け入れ、多様性を尊重する「ダイバーシティ&インクルージョン」推進も連携分野とする。
「19年に公表した『北陸近未来ビジョン』では、30年代中頃の北陸のありたい姿『スマート・リージョン北陸』の実現に向け『一人当たりGRP(域内総生産)水準の引き上げ』と『多様性と一体性の...
2021年度から始まる次期中期経営計画では「社員の働きがい向上」と「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を柱に定めた。
この5年で、支援制度が足りずに退職した人はいない」と、人事部ダイバーシティ&インクルージョングループの安井直子グループリーダーは話す。
経団連は、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」についてのアンケート結果をまとめた。
淡路なな恵人事部ダイバーシティ推進室長は「男女の役割意識が薄くなり、多様性を受容することが当たり前になってきている」とし、同社が掲げる「ダイバーシティ&インクルージョン」の実現に手応えを感じて...
女性活躍などダイバーシティ&インクルージョン(多様性包摂)の取り組みを深め、企業競争力の強化を目指す。... 16年人事部労政・ダイバーシティ部長、19年広報部次長、20年広報...
多様性を育むダイバーシティー&インクルージョンへの取り組みを紹介する講座も開き、視覚障がい者の見ている世界を紹介した。
