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記事検索結果
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関西みらいフィナンシャルグループ(FG)は7月から、傘下の関西みらい銀行とみなと銀行の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。社員のベア金額は一律、月7500...
サンワテクノスは5月支給分から基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。... ベアと約2%の定期昇給を合わせると、約5%の賃上げとなる。 2...
【名古屋】オークマが部品メーカーなどのサプライヤーのベースアップ(ベア)の原資について、購入品の価格に上乗せして負担をすることが25日明らかになった。... サプライヤーの人件費の2&...
ニコンは24日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を8年ぶりに実施すると発表した。... ベア実施に加え、新卒初任給も24年4月から引き上げる。... ニコンは国内連結子会社でも基...
ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを対象にベースアップ(ベア)を実施。... 23年度はコミットを選択しなかった社員に対しても基本給を月額1万円引き上げるベアを実施する。 ...
三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。... 管理職や嘱託社員も一定の賃上げを予定し、大卒、大学院卒の若手社員...
このうち基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当額を獲得した組合は98・8%(前年同時期70・5%)、ベアの平均額は5274円(同1014円&...
キリンホールディングス(HD)は20日、2023年春闘で、4月に社員の基本給を一律に月1万円引き上げるベースアップ(ベア)を実施することで労使協議が妥結したと発表した。...
凸版印刷は2023年春闘で、7000円のベースアップ(ベア)を行うことで労働組合と妥結した。... ベアは10年連続。
いずれも基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給分などを加えた総額で、15日に集中回答日を迎えた大手企業を中心に、パート従業員は91組合、正社員は117組合が妥結した。 ...
関西電力は16日、2023年春闘で、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を見送ることで労働組合と合意したと発表した。... 労組はベア月額3000円を要求していた。
モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。.....
三菱ケミカルグループ事業会社の三菱ケミカルは2023年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)3%(組合員1人平均1万423円)、定期昇給込みで5・25%...
歴史的な物価高の中、労働組合側は従業員の賃金を底上げするベースアップ(ベア)について、近年にない高水準の要求を掲げた。... 今春闘ではベアの最低回答基準を22年(1500円以...
ベースアップ(ベア)と定期昇給分、一時金を合わせて平均で5・4%の賃上げを行う。
2023年春闘で、電機大手の労使交渉は13日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を「月5000円以上」とする方向で決着する見通しとなった。... 経営側はベア実施には10年...
物価上昇など社会全体の動きや、現人事処遇制度の考え方である競争力のある報酬水準・体系の維持・確保を前提に、定期昇給に加えて一律7000円のベースアップ(ベア)を実施する。
