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日本を変える17Goals(56)薬樹 (2020/6/12 SDGs)

採用活動にも効果が出ている。SDGsに関心のある学生が志望するほか、「中途採用者ほど『健康さんじゅうまる』に共感してもらえている」という。

串カツ田中、ウェブで新卒選考 (2020/6/10 総合3)

串カツ田中ホールディングスは、2021年度の新卒採用選考をウェブで完結できるようにする。... 新型コロナウイルス感染拡大防止のためで、中途採用選考もウェブで完結する。

リケジョneo(106)三菱電機照明・高橋弥生さん (2020/6/8 ひと カイシャ 交差点)

2015年に中途採用で三菱電機照明に入社しました。

一方、コロナ後を見据え若手人材の採用方法を見直す。... 外国人実習生や中途採用から高卒採用に切り替える方針だ。

協和キリンは87人(同81人)を採用し、小野薬品は20年度実績の73人並みの採用を計画する。 塩野義製薬は21年度計画が80人(20年度94人)と微減だが、専門性を持つ人材獲得のため...

化学業界も新規採用に意欲的だ。... 日本製鉄は新卒・中途採用を合わせて、20年度比で約6割少ない480人。... 積水化学工業は中途採用で既にオンラインで最終面接まで実施済みで、新卒採用も同様の方法...

ペイペイ、EC事業者開拓 営業担当3倍に増員 (2020/5/29 電機・電子部品・情報・通信)

これを踏まえて社内の要員の配置転換や中途採用を進め、ECやデジタルコンテンツといった事業者の開拓を担うオンライン営業本部の人員を増強する。

取引先企業の多様な人材ニーズに対応するため、中途と新卒の両方で採用支援サービスを行う。中途採用支援では、自社の社風や業務に合った人材を分析し、募集から採用までを一貫して行える。新卒採用支援では、企業が...

産業界と関わりが大きいのは新卒一括の採用活動だ。... いずれは日本も即戦力の中途採用を主力とする採用通年化、随時入社が普通になるかもしれないが、9月入学で学生の就職活動にどのような影響が及ぶかや、受...

仮に最終的に事業化しなくても、事業化に挑戦したこと自体が人材育成に役立つはずだ」 【チェックポイント/企業体質変えられるか】 野田イノベーション部長は、29歳で川重...

従業員数は、地元での新卒・中途採用が13人で、本社からの異動を含めて20人強。新卒採用が厳しい中で、地元人材の確保を狙った。

NEC、システム移行支援体系化 4項目で構成 (2020/4/16 電機・電子部品・情報・通信1)

また、社内だけでなく、中途採用者やオフショア(海外委託)人材もSE資源として活用することで、客先ごとのニーズや変化に柔軟に対応できるようにする。

それによると、最も影響が出ているのが新卒採用で、43%が「影響が出ている」と答えた。... 中途採用と派遣採用に関しては「影響が出ている」がそれぞれ21%、14%、「今後出る可能性がある」が同31%、...

地方公務員の中途採用では、愛知県は受験資格の上限年齢を引き上げるほか経歴不問の中途採用試験を行う。

採用数は前年度比約15%減の1440人を予定する。... 一方で、中途採用などでは即戦力となるIT人材の積極確保に動く。 ... 中途など専門人材の採用では、三井住友銀が4倍の最大1...

NEC、中途採用100人増 専門性、社内に新風 (2020/4/7 電機・電子部品・情報・通信1)

通期の採用で、新卒と中途の採用が半々に近づく流れは自動車業界でもみられる。... 同業の富士通は21年度採用計画では新卒750人、中途採用300人。中途採用は19年度の150人から倍増する。

日本製鉄は新卒と中途を合わせた2021年度の採用人数を、前年度の採用見込みより6割余り少ない480人に抑える。... 20年度の中途採用予定と21年4月の新卒採用予定を合わせ、21年度採用計画としてま...

前身である日本長期信用銀行の破綻を経て2000年に始動した新生銀は、外資系ファンドの傘下に入っていた影響などから、中途採用された社員が多い。

日東工器も21年度に20―25人の採用を予定し、現時点で採用人数の変更は考えていない。 ... 日産自動車やいすゞ自動車は採用人数を未定・検討中だが、両社とも新型コロナの影響による採...

昨年の中途採用状況、6割が目標未達 マイナビ調べ (2020/3/17 建設・生活・環境・エネルギー2)

マイナビが公表した「中途採用状況調査2020年版」によると、19年の中途採用は61・2%の企業が採用目標に未達だったことがわかった。... 近年注目されている採用手法「縁故採用(リファラル採用)」の実...

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