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家庭の事情に応じた時短勤務や男性の育児休業取得にも取り組む。 ... 他方で全社員への研修などを通じて男性の育児休業取得を促しており、20年以降に計3人が取得した。 ...

【宇都宮】栃木県は男性の「育児休業取得応援金」を創設する。

クラボウの軟質ウレタンなどを製造する鴨方工場(岡山県浅口市)は17日まで夏期休業中で影響は出ていない。... スポーツシューズを生産する山陰アシックス工業(同境港市)は...

産業界は夏季休業、被害は確認されず 台風7号に直撃された近畿では風や雨が強まり、交通機関に影響が出た。... 一方、産業界は企業の多くが夏季休業中で現在までに被害...

お盆の連続休業の間、自動車メーカーなどは生産設備のメンテナンスをラインごと行う。

男性育児休業等推進宣言企業でもある。

育児・介護休業法など関係法令を順守し、必要な措置を実施するなどの要件を満たす必要がある。

厚生労働省は31日、従業員1000人超の大企業を対象とする男性の育児休業取得率について、初めて公表し、46・2%だったと明らかにした。

育児休業を取得する女性には「育休前面談」を実施している。... 百五銀行は22年の制度改定で、職能資格の在任期間に一定の育児休業期間を入れた。育児休業を取得した女性が、その後の昇進に不利にならないよう...

経産省は介護休業や休暇制度など法定された制度面の支援に加えて、上司の理解促進、個人相談窓口の整備など実態面での支援を進めることが重要とみる。

戦略方針の中身をみていくと、育児休業給付の拡大や児童手当の拡充といったメニューが並ぶ。育児休業給付は手取りを実質10割に引き上げるもので、子育てしやすい環境づくりを推進する効果が期待できる。 ...

ここ1、2年で部署内の男性社員が2人ほど育児休業を取得しました。

2週間程度の育児休業を取得した現場の男性社員もいる」 ―今後の展望は。

キヤノンはカメラなどを生産する大分キヤノン(大分県国東市)の日田事業所(同日田市)で工場の稼働を停止し、休業した。... 福岡県南部では従業員の安全確保のために休業した...

労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項別にみると「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度」が42・2%でトップだった...

少子化対策をめぐっては、政府は6月に、岸田首相が議長を務める「こども未来戦略会議」で、児童手当の拡充や育児・介護休業制度の拡充などの方針を決めた。

厚労省は、保育の受け皿拡大や男性の育児休業取得促進の施策による効果があったとしている。

将来の働き手をはぐくむ子育て世代の支援は喫緊の課題だが、人手不足などを背景に、育児休業の推奨や時短勤務の導入といった基本的な取り組みであっても二の足を踏む中小は多い。

同社は石野栄治氏が1973年6月に設立、休業を経たのち化粧品卸業者の営業支援を受けて97年5月に事業を再開し、98年には石野栄一氏が代表に就任した。

広がる 労働協約の地域拡張(上)労使で働きやすい環境に (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし1)

賃上げだけでなく、労働時間や勤務間インターバル制度、育児休業制度の充実といった労働条件の確保が求められている。

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