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働き方改革関連法により、24年4月1日からトラックドライバーに対して罰則付きの時間外労働の上限規制が導入される。働き方改革関連法は、日本が直面するさまざまな課題、例えば長時間労働のまん延化、少子高齢化...

女性経営者賞 (2023/12/22 優秀経営者顕彰)

社会環境の変化に合わせ、柔軟な思考で改革を断行する。 ... 産学官連携にも熱心に取り組むほか、健康経営、働き方改革、地域貢献といった活動にも積極的だ。

感染症対策や働き方改革での人工知能(AI)や遠隔医療などの活用事例を共有化する。

賃金水準を向上させる重層下請け構造の改革も重要だ。

その中で働き方改革を加速。... 病気やけが、家族の介護・看護に利用できる制度で、社員が安心して働くことができる環境を整えた。... 社員が会社に誇りを持ち、学生にも三浦工業で働きたいと思われる会社を...

デジタル変革(DX)や自動化を含め、穀物を保管・出荷する現場の改革にも結び付ける。 ... DXにより現場にテレワークを導入するなどの構想があり、...

鉄道各社では人口減や働き方改革などを背景に、運輸収入の減少が見込まれ、一層のコスト抑制が欠かせない。

■今の職場で働き続けても、転職市場での自分の価値は向上しない? ... また、「10年後まで今の会社で働き続けるとしたら、自分の価値は高まるか」という質問に対しては、「10年...

現下の雇用情勢を踏まえた人材確保や働き方改革を重点課題とし、最大の焦点である医療従事者の賃上げを目指すことを明記した。

経営ひと言/日本ハム・井川伸久社長「効率物流に尽力」 (2023/12/7 生活インフラ・医療・くらし)

働き方改革で対策を講じなければ、2024年度は14%、30年度には34%の輸送力が不足する可能性がある。

経営ひと言/日鉄テックスエンジ・小野山修平社長「若手にエール」 (2023/12/7 素材・建設・環境・エネルギー2)

若手社員に「働き方改革は時短だけではない。

しかし、ただ雇用するのではなく働きやすい環境・制度を整えることで、働きがいを持ち、会社の戦力として貢献する組織へと育てる。

働き方改革や高齢化などもあり、人材の保安・安全意識を高めることの重要性も高まっている。

NTTデータ、企業の働き方改革支援 共同作業基盤を提供 (2023/12/5 電機・電子部品・情報・通信2)

NTTデータは企業の働き方改革を支援する「BXOサービス」事業を強化する。... こうした機能により、テレワークと出社を組み合わせた働き方のハイブリッドワークを支援する。

また働き方改革の観点から、休日や夜間の管理を機械化する検討が進んだことも後押しした。

スエージングマシン生産刷新 【千葉】吉田記念(千葉県睦沢町、鎌田雅隆社長)は、2024年3月末を目標に同県の3工場を主力生産拠点である睦沢工場(同同町)...

働き方改革と両立するためにも、デジタル化による効率化は喫緊の課題だ。

新藤経済再生担当相は「人口減少、少子高齢化、働き方改革は国の基本となる根幹問題。

経営ひと言/名工建設・松野篤二社長「スムーズに移行」 (2023/12/1 素材・建設・環境・エネルギー)

24年の働き方改革関連法の適用開始には「スムーズに移行できるはずだ」と胸を張る。

「夜間電力を使用する方が、まだ費用は抑えられる」。... 「働き方改革の世の中だから、社員の理解を得ながらになるが」と現場を維持するにもひと苦労だ。

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