住友電気工業は配偶者が1年以上の海外赴任となり、それに帯同する場合は5年間を上限に休職できる制度を導入した。... このほか在宅勤務制度は従来の適用事由である妊娠、育児、介護に「傷病・障がい」と「海外...

また育児を理由とする在宅勤務制度を拡充。... 在宅勤務も拡大する。... 現在、約40人が同制度を利用している。

在宅勤務制度の導入など制度改革と併せて社員一人ひとりの生産性を高める方針だ。 ... 2017年度に導入予定の在宅勤務制度と併せて働きやすい環境を作る。

在宅勤務制度を導入する企業が増え、より強固なセキュリティーが求められる中、ここ数年で需要が高まっているという。

JFEエンジニアリング(東京都千代田区、大下元社長、03・6212・0800)は13日、情報通信技術(ICT)を活用した働き方改革の一環として、テレワーク(在宅...

異性でも婚姻関係のない事実婚のカップルにも、こうした制度を適用する見通しだ。... 従来の在宅勤務制度は、自宅での勤務を認めていた。4月からはカフェやワーキングスペースなどでも勤務できるようにする。

豊田通商は29日、新たな人事制度を4月に導入すると発表した。... 4月からの在宅勤務制度の導入も発表した。入社4年目以降の全社員を対象に、5―22時までの間で所定労働時間分を在宅勤務により対応できる...

【在宅勤務を導入】 同社も「社員がやりたいことを実現できるように制度を活用する」(担当者)と本人の意思を尊重していく考え。... そこで出た意見を検討した結果、第1弾...

富士通は28日、情報通信技術(ICT)を活用した働き方改革として、4月からテレワーク(在宅勤務)制度を全社に導入すると発表した。... 制度改革や個々の意識改革も含めて...

監査法人は、繁忙期である4、5月は土日祝日も勤務がある。... 定期採用でも女性比率を増やし、在宅勤務制度を導入。フレックス出勤制度についても研究している。

併せて「働き方改革」の一環として新たな制度を導入する。 ... 育児期の社員などを対象にした在宅勤務制度も4月に拡充する。在宅勤務が可能な日数を現在の週1回から週2―3回程度に増やす...

大日本住友製薬は2017年度に在宅勤務制度の拡充など働き方改革に取り組む。... 在宅勤務制度の拡充を試行している。すでに導入している育児・介護従事者の就業支援制度の対象を営業など一部を除く全社員に広...

とはいえ、長い社会人生活では結婚・出産・介護などに直面するため、常に同じ勤務スタイルを続けることは難しい。... IBMは9―17時という型にはまった就業時間にこだわることなく在宅勤務制度が活用できる...

積水ハウスは1日から育児、介護中の社員を対象にした在宅勤務制度を導入する。事前申請があれば、週2日以内、終日の在宅勤務が可能。... 新制度を活用すれば、育児や介護を理由に時短勤務を選択している社員に...

三越伊勢丹ホールディングス(HD)は4月から、アシスタントバイヤーらを対象としたテレワーク(在宅勤務)を順次始める。... 一方で成果報酬制を導入するなど、勤務時間だけ...

常陽銀行は4日から在宅勤務制度を試行する。育児短時間制度を利用する子育て中の従業員を対象とする。試行を通じて、在宅勤務やテレワーク、働き方全般に対する意識を行内で醸成し、行員が多様な働き方を選択できる...

キヤノンITソリューションズ(東京都品川区、神森晶久社長、03・6701・3300)は、テレワーク(在宅勤務)制度を導入する企業向けに、勤務実態を見える化する支援サービ...

住友電気工業は妊娠・出産や育児、介護などの理由で就業する場所や時間に制約を受ける社員を対象に、在宅勤務制度を同社で初めて導入した。社員の自宅や要介護者宅を勤務場所とし、月5日まで取得できる。... 2...

大日本住友製薬は育児、介護に従事する社員を対象に在宅勤務制度を導入した。... 月に5日間までであれば育児、介護を理由に上司の許可を得て在宅勤務できる。 ... 在宅時にコミュニケー...

13年に働き方改革の研究を始めるとともに、14年にスーパーフレックスタイム制や時間単位の有給休暇、テレワークの在宅勤務制度を導入した。... テレワークでは在宅勤務制度や育児短時間制度を使うことで通勤...