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また、小池百合子元防衛相、野田聖子元郵政相ら女性リーダーを特別ゲストに迎え政府の成長戦略である女性の活躍を支援する。
【女性向け研修】 ダイバーシティーも改革を支える軸の一つ。保険業界の特徴として女性が多いことから、女性従業員の意見をさまざまな階層の意思決定に反映できるよう取り組みが進む。 ...
神奈川ニュービジネス協議会(横浜市中区、045・274・8682)は2月24日、3月2日、9日の3日間10時―17時の日程で「女性リーダー養成セミナー」を開く。... リーダーになる意...
男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...
女性の登用推進が、男性にとって“逆差別”になるという見方を解消するためにも、女性リーダーが目に見える実績を示す場を意識的に作り出す必要も出てこよう。 IHIの水本伸子執行役員は「リー...
今、日本は成長戦略として女性リーダー・技術者を増やすことに力をいれている。... しかし、女性リーダー・技術者の量的・質的拡大には、日本社会全体の変革が公私の場にまだまだ必要だと考える。 &#...
女性のイメージが強い同大でも、15年前まで学長に女性はいなかった。同大が女性リーダー育成に焦点を当てたのはそのころで、「組織の幹部に女性が1人いるだけでは、新たな方向性を示すことは難しい。複数の女性の...
この人以外にも、リーダー層の女性によく会う。... 【活躍する女性リーダー】 彼女らは、由緒ある家に生まれ、海外留学や企業・政府内でのポジションを得ている特権階級の特別な人たちかもし...
お茶の水女子大学と奈良女子大学が連携し、理系女性を育成する新たな取り組みが動きだした。「生活工学」という新分野の女性リーダーを育てることと、理工系に進む女性を増やす中等教育・大学教育を作り上げることの...
この達成に向け、係長相当の女性社員を対象とした「女性リーダー創生塾」を新設、3月までに計4回実施した。女性講師や自社の女性幹部とキャリア設計、リーダースキルに関して意見交換したほか、直属の上司とキャリ...
また女性の活躍を推進する政府方針を踏まえ、女性の経営者や経営者候補の塾生が前期に比べ倍増。小池百合子元防衛相や野田聖子元郵政相ら女性リーダーを特別ゲストに迎えるのも特徴だ。
「企業の男性は組織への帰属意識が強く、トップが新たな重要課題を設定すると状況はがらりと変わる」と話すのは、女性リーダー育成に取り組むNPO法人、J―Win(東京都千代田区)理事長の内永...
特定非営利活動法人(NPO法人)のJ―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、03・6380・8420)は5日、企業の女性リーダー育成活動を表彰する「2015 J...
【奈良】奈良女子大学とお茶の水女子大学は3日、理工系女性リーダー育成のための拠点構築および交流推進に関する協定書を交わした。4月1日に両大学にまたがる組織「理系女性教育開発共同機構」を新設して女性の理...
《時代は女性に追い風》 「自分が環境に染まりながら環境を変える存在になる」。... ■ □ 「女性リーダー」の不足が叫ばれているが、リーダーが育つためには仕...
富士通エフサスは女性幹部社員の育成強化に乗り出した。2013年度に始めた特別研修「ウイメン・リーダーシップ・プログラム(WLP)」を深掘りし、女性リーダー予備軍を増やす。... 若手女...
【札幌】北海道は3日、モノづくり産業での女性活躍を支援する「ものづくり『なでしこ』ステップアップ事業」の一環として、女性社員を対象とした「企業オリジナル研修」を開いた。... 女性従業員18人が参加し...
大手損害保険各社が女性従業員の活躍を後押しする支援を進めている。三井住友海上火災保険は産休後の女性従業員の復職を後押しする新制度を1月から始めたほか、東京海上日動火災保険や損保ジャパン日本興亜も育児支...
