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記事検索結果
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伊藤忠テクノソリューションズ 人材戦略部 新卒採用課長 井本麻衣子氏「常識とらわれずアイデア創出」 伊藤忠テクノソリューションズ(...
みずほ信託銀行は、みずほフィナンシャルグループ(FG)、みずほ銀行と合同採用している新卒採用で初期配属をみずほ信託銀で確約するコースを14年ぶりに復活。... (編集委員・水嶋...
金属や樹脂の切削加工を手がける湯本電機(大阪市東成区)は、外観や内装にモダンなデザインを採用した新社屋を建設。... 現在の従業員は60人だが、業績拡大に向けて3年後までに新たに25人...
同社人事総務部の新納利信人事担当グループ長は、組合員層の役割の定義について「一つは人材採用の観点から見直した」と説明する。東芝時代に定期採用をしていなかった時期もあるため、現在は「年齢の構成にバラつき...
新卒採用を始めたのは2014年。... 新卒採用に関連した取り組みで、14年から年率約10%で売り上げが増加し、利益率も改善。... 女性の採用にもつながり、現在4人の新卒の女性が働く。
新しいビジョンを打ち立てるという大仕事のため、松本会長は新卒採用の若手社員と2人だけで「マネックスゼロ室」という新しい部署を16年9月に立ち上げた。
修士号取得者の新卒採用と中途採用が中心で、博士の新卒は2017年をピークに漸減傾向にある。... 修士新卒が32・9%、中途採用は28・6%、学士新卒が22・5%と採用の中心に...
ホンダ 採用グループグループリーダー 三厨敬祐氏「主体性持ち仲間巻き込む」 ホンダは職種別採用が新卒採用の約7割を占める。... 三厨敬祐採用グループグループリーダー...
「23年4月入社の新卒採用枠に応募が20人程度あり、そのうち2人を採用できた。... 良い人材ではなく当社に“合った”人材を採用している」
東京商工会議所は2024年新卒者の採用に関する調査をまとめた。... 「内々定・内定後の辞退が多い」が33・3%、「選考中の辞退が多い」が31・6%となるなど、売り手市場で新卒採用に苦...
中国の電子商取引最大手、アリババグループは、2023年1年で1万5000人を採用する計画だと発表した。... 3000人の新卒採用も予定しているという。... さらに「優秀な人材の採用・育成をやめたこ...
全日本空輸(ANA)は1日、2024年4月入社の新卒採用選考の面接を開始した。同日行ったのはグローバルスタッフ職(事務・技術)の面接で、4年ぶりに新...
キリンHD 人財戦略部 人財開発担当 主査 土屋洋平氏 熱意・誠意・多様性に共感 キリンホールディングス(HD)はグループ各社...
2010―15年度の業績低迷期に採用を抑制していたことも響き、中途採用で補うのも難しいのが現状だ。 現在は、例年100人程度だった新卒採用者を2割増やすなど採用人数は増加傾向にある。
若手が活躍できる職場であることなど、さまざまな角度から自社の魅力をPRして採用確保に努める。... 一方、ベテラン社員については、デジタル変革(DX)に付いていけるようにリスキリング&...
また、事務系の新卒採用で職種に分けたコース別採用を実施する。... これは新卒採用数とほぼ同規模になる。... 新卒採用では従来の生産系枠以外の事務系枠に、24年4月入社からコース別採用を導入した。
少子高齢化で新卒採用の人材獲得競争が激しくなる中、アルムナイコミュニティを有効活用し、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。 ... だが、近く採用ポジションを開示し、傘下の2社の退職者も...
「この4、5年、新卒採用は意図的に止めていた」と明かすのは、第一実業ビスウィル(大阪府吹田市)会長の松川忠行さん。... そしてこの春、6人を新卒採用した。
