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記事検索結果
2,004件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、社員の自己啓発を促進する。... 同手当ては月額1万2000円で、正社員の97%と契約社員全員に支給する。... 一般社員の約半数...
オンラインマッチングプラットフォーム「EventHub」に登録し、マッチングを通じて正社員の採用を検討する企業が留学生や就職活動中の外国人材に直接PRする。
各種検査や飛行ロボット(ドローン)、ロボットの導入、官庁への提出資料作成といった業務の支援体制を整え、社員の業務負担を軽減する。... 主に本支店で一般事務を担う派遣社員を対象に、本人...
外国人材についてはベトナムの協力企業から社員を受け入れるほか、インドネシアからも採用する。... オガワ機工は外国人材を外国人技能実習制度に基づく実習生としてではなく、正社員として雇用する。... ボ...
1日には茨城県が県内全域の大型家電量販店の正社員の年間所定休日を111日とする労働協約の地域的拡張適用を決めた。... 対象店舗では正社員に年間111日以上の休日を与えないといけない。
岐阜の従業員約60人(正社員44人)は他事業所やグループ内への配置転換を行い、基本的に雇用を維持する。
同じ作業を繰り返す量産部品をロボットに任せ、社員は多品種少量のギアなどの加工に専念する。... 正社員3人の小規模ながら、量産部品の24時間生産も視野に入れ、経営のさらなる安定化を目指す。... いっ...
(DG)は2024年1月から、社員の定年を現行の60歳から65歳に延長する。従来、定年以降は嘱託社員だった雇用形態も正社員とする。... 働く意欲のあるベテラン社員がモチベーションを保...
ロート製薬は16年4月に正社員の副業を解禁する制度「社外チャレンジワーク制度」を導入した。ビール造りやカフェ運営など多彩な分野で社員が活躍する。社内の異なる部署を掛け持ちできる制度も導入しており、さま...
企業は短時間正社員制度や勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度などの多様な選択肢を女性に用意し、育児を側面支援すれば少子化是正にも寄与する。
優秀な人材を確保するため、ディスコは22年7月に正社員や契約社員などを対象にベアを実施。... 将来にわたり活躍できると自ら宣言した社員に対し、月の基本給に10万円を上乗せする。同じ業績の場合、残業代...
自信がある場合、社員自らの意思でコミット手当の受給を決定できる。... 23年度は5月31日までに宣言した社員に対し、7月分の給与から手当を支給する。... ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを...
東北3県の家電量販店での正社員は年間休日が111日以上となる。... 2社合計で従業員約1500人のうち、正社員の約500人が対象となる。
流通や外食などが加盟する日本最大の産業別組合「UAゼンセン」の3月末時点の2023年春闘の妥結状況によると、短時間労働者は平均賃上げ率が5・68%、正社員も同4・16%といずれも過去最...
持ち株会社が子会社の人事評価や賃金制度策定、社員教育などを担い、グループの持続的な成長や従業員のモチベーション向上につなげる。 ... 正社員は5社合計で約90人。
