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記事検索結果
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同社にとっての重要課題(マテリアリティー)を「社会と人々を幸せにする」「会社と社員が幸せになる」と再定義し、魅力的な職場づくりや社員の健康保護に注力する考えも記載した。
性別によらず誰もが活躍できる現場づくりにこだわる。 ... 誰もが働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場づくりに向けた同社の挑戦は続く。... このた...
DX推進 物心両面で整備 小柳建設(新潟県三条市、小柳卓蔵社長)は、社内のデジタル変革(DX)推進や外部メンタルケアサービスの活用などにより、...
【川崎】川崎市は、外国人や高齢者、障がい者ら多様な人材にとって働きやすい環境づくりに取り組む中小企業を支援する。... 専門家が現地訪問かオンラインによる対話を1社につき5回ほど行い、就業規則や労働条...
相談しやすい環境醸成 日本精工は従業員一人ひとりが貴重な財産との認識の下、公平で個を生かす活力ある職場づくりを推進している。この姿を実現するための一つの柱が「いきいきと働き...
有給休暇を取得しやすい職場づくりや高齢者雇用を推進。... 「困りごと」を拾い上げ、モノづくりにつなげるのが強みであり「機械の設計、製造から販売・サービスまで一貫した体制が顧客から評価されている」&#...
最新のデジタル技術も導入し、設備増強とともに教育や職場環境の整備に取り組んでいる。 ... 工場でも多様な制度を整え、誰もが働きやすい職場づくりへ改革を急ぐ。
社員が長く安心して活躍できる職場づくりの一手として取り組む。 ... 制度設計の段階では再雇用と定年延長を併用する案もあったが、社員が能力を発揮できる職場風土づく...
すでに週2回テレワークを認めるなど柔軟な働き方に努めているが、女性の価値観や働き方を取り入れることで、一段と働きやすい職場づくりに取り組みたい」 龍谷大学 キャリアセンター長...
女性が働きやすい職場つくる JFEスチールの主力生産拠点である西日本製鉄所倉敷地区(岡山県倉敷市)。... 重量物の軽量化や女性専用治具の製作など女性が働きやすい職場...
従来から行ってきたことだが、コロナ禍のような変化に直面しても動じない組織づくりにつながっている。 ... 若手や女性の登用が進んだことも、多様性のある職場づくりが...
女性や外国人、高齢者らすべての人が働きやすい職場づくりを進める。... 同社は今後、だれもが安心して働ける職場づくりを一層追求する方針。... 多様な人材が集まり、長くキャリアを積める職場を目指す。
スギノマシン(富山県魚津市、杉野良暁社長)が新常態に向けた職場づくりを推進している。営業オフィスの変革や情報管理・生産管理システムの積極活用などの施策によ...
一方で定年延長は「健康状態の維持が条件」(北逵社長)と、疲労やストレスを感じることが少ない快適な職場づくりを目指し、継続的な職場環境改善に努める「健康宣言」も打ち出している。... 「...
どんな行為がパワハラに該当するのか職場内で共通認識を持ったうえで、企業トップから、パワハラは許さないと明確に発信する。... そして、これまでの周知啓発や職場風土そのものに問題はなかったか見直し、再発...
同社は「健康経営宣言」を策定し、安全な職場づくりを推進しており、今回の取り組みはその一環となる。
「両社のノウハウを融合させ、安全運行はもちろん、社員がワクワクし、働きがいのある職場づくりを目指したい」と抱負を語る。
