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記事検索結果
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例えば産前産後・育児休暇である。... 休暇期間に変化する会社のシステムやビジネスモデルにも対応でき職場復帰しやすくなる。
KDDIは、従業員の同性パートナーが親権を持つ子どもを社内制度上「家族」として扱い、祝い金や休暇、手当の適用対象とする「ファミリーシップ申請」を始めた。配偶者との間に子どもを持つ人と同様に、育児休暇や...
渡辺社長は自身の出産や育児の経験も踏まえながら、女性社員の待遇改善に注力。... 導入のきっかけは育児休暇を最大期間取得した社員が育児休暇中の環境変化についていけず、退職してしまったことだという。...
育児休暇取得を後押しする。... 数年前まで男性従業員の育児休暇の期間は5日―2週間程度だった。... 働きやすい環境を整備するための試みは、育児休暇の後押しにとどまらない。
双日が男性の育児休暇の取得を促進している。... 同社の15年度の男性の育児休暇取得率は4・1%で、平均取得日数は3・3日。... 同年12月に第1子が誕生した際には育児休...
関連制度の充実に加え、育児休暇中の社員へのフォローを厚くするなどして、男性社員を含む全対象者が育休を取得している。... また、17年の育児・介護休業法改正以前から最長2年間の育休制度を設けている。....
05年には男性の育児休暇制度を開始した。... 16年には孫が生まれた時に育児休暇を取れる「イクじい・イクばあ休暇」を設けた。
一方、小泉進次郎環境相が約2週間分の育児休暇取得を表明したことについて「公務最優先、危機管理万全という条件の下で育児の時間を確保すると聞いている。男性の育児休業は取得しやすい職場風土、社会機運の醸成が...
小泉進次郎環境相は15日、第1子誕生後に「育児休暇」を取得する考えを表明した。... オンライン会議システムなどを活用したテレワークや短時間勤務を行いながら、3カ月間で計2週間程度、育児に充てる時間を...
双日社長・藤本昌義氏 男性も堂々と育児休暇を 部下の育児に理解を示し、仕事と育児の両立を後押しする「イクボス宣言」を全ての部長が署名している。女性社員だけでなく、男性社員にも...
また個人のニーズに応じたサービスを強化すべく、ポータル内のマイページで、受け取る年金や育児休暇の取得可能日数などの確認も可能にした。
育児休暇明けの先輩が海外企業からのお問い合わせにブランクを感じさせずに英語でテキパキと応対する姿を見て、私も先輩のようになりたいと思った時、この言葉と理想の姿が結びついて、どうしたら皆に頼られる存在に...
育児経験などを生かし女性の管理職輩出につなげたほか、男性社員の育児休暇取得にも努め、働き方改革を推進した。
また女性の育児休暇に焦点を当てたエイチアンドエフの片川さやかさんの「花よりも花を咲かせる土となれ」に日本商工会議所会頭賞が贈られた。
AGSは育児休暇はもちろんのこと、時短や在宅勤務を活用する社員が多く、社員を大切にしている会社だと思います。
男性社員の育児休暇取得も珍しくなく、育児を通して時間管理や変化対応力が身につく副次的効果も出てきた。... 育児や子育てなどの「ライフイベント」による退職を余儀なくされることなく、就業を続けることがで...