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記事検索結果
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同社がバリアフリー対応の膳所営業所(大津市)を新設し、障害者の雇用創出に取り組んだことが評価された。... 17年度までにさらに15人程度の障害者雇用増加を目指す。 ...
セルムグループ・ホールディングス(東京都渋谷区、松川好孝社長、03・3440・0015)は、アイエスエフネット(同港区、渡邉幸義社長、03・5786・2300)と企業の...
KDDIは障害者雇用を拡充する。... 障害者雇用に関連する法制度に伴い、東京都内では障害者の確保に向けた企業の動きが活発化しているという。そのため、企業の採用活動が今後加速する大阪地域を必要な人材を...
企業にとっても採用しやすいためで、障害者や高齢者の雇用は女性ほど進んでいない。 ... ■キョウセイ/障害者主体で現場環境改善 【黒字...
厚生労働省が26日発表した2014年6月1日時点における障害者雇用状況の集計によると、民間企業の障害者雇用率は前年比0・06ポイント増の1・82%となり、3年連続で過去最高を更新した。... ...
一方で、民間企業向けに障害者雇用コンサルティングも行う。18年に施行される改正障害者雇用促進法によって、精神障害者の雇用が企業に義務化される。... にもかかわらず、知的・精神障害者の雇用状況は、身体...
チャレンジド社では社員189人中132人が障がい者で、その内20人が発達障害などの精神障がい者だ。... 9月初旬に厚生労働省から「障害者雇用職場改善好事例」で生保として初めて最優秀賞を受賞した。.....
ヤンマーシンビオシスは障害者雇用を目的としたヤンマーの特例子会社。... 簡単に作業できる仕組みにし規模を広げる考えで、古川正明社長は「従業員がどんな作業をできるのか見極め、雇用を広げたい」と意気込む...
安定した時間や期間で働くことができる雇用を増やす施策も必要になる。... (福岡県大牟田市) 【負担増になるが前向きに進める】 宇佐ランタン・谷川忠...
クレハは障害者を雇用する全額出資子会社「さんしゃいんクレハ」(福島県いわき市)を設立し、運営を始めたと発表した。従業員数は16人で、そのうち9人が障害者。
LIXILは2日、東京都江東区の本店ビル敷地内に障害者が働くための就労施設(写真)を完成したと発表した。障害者に配慮したユニバーサルデザインと、自然光や風を活用して省エネルギー化するパ...
受賞企業は中小企業であっても障害者雇用や残業時間の少なさなど社員幸福度の高いところが多く、各社の差は紙一重」と審査経過を報告。
過去5年以上にわたって(1)人員整理をしていない(2)障害者雇用は法定雇用率以上―など5項目を満たしていることが応募条件。... 従業員の2割以上が60歳以上で、障害者...
富士通は2日、障害者の雇用を促進するため特例子会社「富士通ハーモニー」を全額出資で設立したと発表した。事業開始後、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、特例子会社の認定を取得する予定。個々の障害特...
厚生労働省が19日発表した2013年(6月1日時点)の障害者雇用状況によると、民間企業で働く障害者は前年比7・0%増の約40万9000人で、全従業員に占める割合を示す雇用率は0...
【旭日重光章/エフピコ会長兼最高経営責任者・小松安弘氏】 受章の栄誉に浴し、身に余る光栄に存じます。... 地上資源の国内循環を実現したリサイクルの確立、重要な戦力としての...
SCSKは障害者の雇用を2015年までに114人(現在は84人)までに増やす。... 就業の場が限られる障害者に雇用の窓口を開く。 ... tgs...
障害者雇用の優良事業所として厚生労働大臣賞を受賞した。 ... 従業員に占める障害者の雇用率は約2・16%。「将来は2・5%に高め、ほかの障害者雇用のモデルケースとな...
