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記事検索結果
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三菱電機は一連の品質不正問題を受けて、4月から社内のコミュニケーション改革に乗り出す。... 風通しの良い組織風土への第一歩となる。 ... 4月からの三菱電機は...
「企業風土が異なる2社の融合と都水道局との一体感の醸成に力を注いできた。... 技術革新にも対応し、受託業務のデジタル変革(DX)も積極的に進める」 【記者の目&#x...
4月から新事業、サステナビリティー(持続可能性)、デジタル変革(DX)、社内風土改革のタスクフォースを設けて具体的な取り組みを検討してもらうことも考えている」 ...
また、職場風土改革を企業成長につなげるカギはどこにあるのか。東京都が働き方改革をテーマに開催したパネルディスカッションからヒントを探る。
【C分科会=働き方改革 ジョブ型雇用の功罪】J・フロントリテイリングの好本達也取締役代表執行役社長が自社の事例を紹介。... 【D分科会=企業風土改革なくして持続的成長なし】宮...
積極的に参加し、改革のヒントをつかんでほしい。... SDGs(国連の持続可能な開発目標)やデジタル変革(DX)、企業風土改革やリーダー育成など6分科会を開く」 ...
システム障害の対応、金融庁に辛辣(しんらつ)に批判された企業風土改革、次世代金融への転換と課題は山積みだ。... ―これまでできなかった風土改革を実現できるのか。 ....
一連のシステム障害を受けて経営体制を刷新し、混乱の収束とシステムの安定稼働、岐路に立つ銀行業の事業構造改革など山積する課題に取り組む。 ... 入行は1年早いが同い年の加藤...
また、風土改革にも取り組んでいる。従来の『性善説』ではなく、人間は弱いということを前提に、現場に抱え込ませない風土に変えている」 ―業績をけん引する工業用フィルムの動向は。 ...
売り上げありきの風土や不正車検問題の表面化など、いびつになっていた販売店との関係性をリセットし、販売網や体質の強靱(きょうじん)化につなげる狙いだ。 ......
暴走許した風土、改革目指す 山口フィナンシャルグループ(FG)は、吉村猛前会長兼グループ最高経営責任者(CEO)を事実上〝更迭〟す...
事業部の再編や社内のピッチイベントを実施し、人・情報の交流を進め、新たなビジネスを生み出すための風土改革も進めている。
本社と現場の断絶 風土改革で一新 三菱電機は一連の品質問題で失ったステークホルダーの信頼回復へ一歩踏み出した。... 同日会見した漆間啓社長は「必要なところにしっか...
企業風土改革へ業務改善 建設機械や鉄道、エレベーターなどの鋳物部品を手がける昭和電気鋳鋼(群馬県高崎市、手塚加津子社長)。... 経営面でさらに厳...
事業環境の好転に加え、構造改革の効果が出はじめた。... 14年度以降の成長を支えた高付加価値戦略の効果が残っており、今後の立ち直りは早い」 ―中計でコスト構造・事業構造・企業風土の...
風土や人事処遇制度などジャンルに分かれて議論し、方向性を出して実行まで担当する仕組みをつくる。一連の労務問題をきっかけに『職場風土改革プログラム』を進めているが、現状の取り組みを再点検し加速する」&#...
来年4月持ち株会社、改善積み重ねる組織風土に 2022年4月に持ち株会社制移行を控えるパナソニック。... 各自が改善を積み重ねる風土にできれば競争力の強化につながる。... 特に風...
