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記事検索結果
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【名古屋】オークマが部品メーカーなどのサプライヤーのベースアップ(ベア)の原資について、購入品の価格に上乗せして負担をすることが25日明らかになった。... サプライヤーの人件費の2&...
ニコンは24日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を8年ぶりに実施すると発表した。... ベア実施に加え、新卒初任給も24年4月から引き上げる。... ニコンは国内連結子会社でも基...
優秀な人材を確保するため、ディスコは22年7月に正社員や契約社員などを対象にベアを実施。... 4月には自己評価に基づいてベアを決める「コミット手当」の新設も発表。
ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを対象にベースアップ(ベア)を実施。... 23年度はコミットを選択しなかった社員に対しても基本給を月額1万円引き上げるベアを実施する。 ...
足元の物価高騰や人材確保の対応のためにも、ベアを「歓迎したい」とする一方、「一過性ではなく、持続的な賃上げにつなげることが大事」と訴える。
三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。... 管理職や嘱託社員も一定の賃上げを予定し、大卒、大学院卒の若手社員...
信用保証協会の野川会長(同左)は「ベアが課題の中、生産性向上につながる技術開発は大きな役割を果たす」と連携に期待した。
このうち基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当額を獲得した組合は98・8%(前年同時期70・5%)、ベアの平均額は5274円(同1014円&...
キリンホールディングス(HD)は20日、2023年春闘で、4月に社員の基本給を一律に月1万円引き上げるベースアップ(ベア)を実施することで労使協議が妥結したと発表した。...
凸版印刷は2023年春闘で、7000円のベースアップ(ベア)を行うことで労働組合と妥結した。... ベアは10年連続。
いずれも基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給分などを加えた総額で、15日に集中回答日を迎えた大手企業を中心に、パート従業員は91組合、正社員は117組合が妥結した。 ...
関西電力は16日、2023年春闘で、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を見送ることで労働組合と合意したと発表した。... 労組はベア月額3000円を要求していた。
モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。.....
三菱ケミカルグループ事業会社の三菱ケミカルは2023年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)3%(組合員1人平均1万423円)、定期昇給込みで5・25%...
ホンダも同日、労組が要求した基本給を月1万2500円引き上げるベアを実施すると回答。ベアは過去30年間で最高水準とみられる。 ... 満額回答は2年連続、ベアは10年連続。
