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記事検索結果
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アドバンスト・メディアは正社員の報酬制度を4月から改定した。... 優秀な人材確保や社員の成長促進につなげる。 20代の若手社員は約10%増額するなど、若手中心に年収を増額し...
パートとしての入社でも、子どもが大きくなるなどで余裕が出てきたと判断すれば、正社員やリーダーになることを打診するという。
最近では三井住友海上火災保険の社員が育休取得した際に職場の同僚全員に一時金を給付する制度が話題となった。社員が同僚に気兼ねすることなく育休取得できる環境を整えるためだ。さらには、イオンリテールのように...
【横浜】神谷コーポレーション湘南(神奈川県伊勢原市、神谷忠重社長)は27日、4月1日から週休3日制を導入すると発表した。事務系の正規従業員55人が対象。希望すれば誰でも適用を受けられる...
三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。約30年ぶりの高水準で、正社員は定期昇給とあわせて平均5・23%...
正社員を対象に花粉症で医療機関を受診した際の診察代や薬代を1回につき5000円まで補助する。... さらに希望する社員にはマスクやティッシュなど、花粉症対策グッズも支給している。 約...
ほぼ全社員が対象。... 対象は2022年末時点で同社に在籍していた、取締役を除く管理職、正社員、嘱託社員を合わせた約2000人。... 22年度の業績が計画値に達成していることから、できるだけ幅広く...
正社員の賃上げも月額平均4・56%(1万3830円)と過去最高だった。いずれも基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給分などを加えた総額で、15日に集中...
モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。
ローソンは4月に入社する大卒の新入社員の初任給を前年度比6000円引き上げる。... 新入社員を除いた従業員全体の給与については、労使交渉を進めており、現状は未定。... このほか、小売りではイオン傘...
大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長)は取引先中小企業の2023年正社員採用予定の調査結果をまとめた。正社員を「採用する」と回答した企業の割合は22年予定比7・6ポイント増...
正社員組合員のベースアップ(ベア)分の平均要求額は、総額(定期昇給とベアの合計額)が1万5006円(賃上げ率5・16%)、ベア分が9978円&#...
派遣要員は正社員で採用し、独自のノウハウで短期間かつ低コストでの派遣が可能であったことから、取引先から指名受注も獲得、2018年3月期には年収入高約5億3400万円を計上していた。
嘱託社員も正社員と同程度の賃上げを検討。派遣社員も派遣料の増額を検討する。新入社員の初任給についても24年4月に他のメガバンクと同水準の引き上げを見込む。
