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記事検索結果
530件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.015秒)
人事交流の活性化に向けては、10月に人事部内に設置した「キャリアコンサルティング室」が16日から社員のキャリア相談の受付を始める。対象は若手社員が中心となる見通しで、社内外のコンサルタントがキャリア形...
機械設計者のキャリア形成」を掲載する。 ... 特集2は、これからのジョブ型時代において技術者と企業双方が考えるべき、キャリアやスキルのあり方を掘り下げる。 ...
リスキリングを支援し、個人のキャリア形成を後押しする。 キャリアアップの学習コンテンツなどを提供するEightの機能「キャリアタブ」内で、営業職向け、経営企画・マーケティン...
今秋、社員の自律的なキャリア形成促進のため係長級、課長級、部長級の「公募型異動」制度を導入。
その上で、なぜ森ビルなのかをじっくり考えてもらえるとうれしい」 ―入社後のキャリア形成プランは。 ... 円山重直校長に技術者育成とキャリア支援などについて聞いた。...
キャリア形成支援など若い世代が将来に展望を描ける政策パッケージは待ったなしだ。
個人のキャリアプランや職務経歴を記録することにより、求職活動や能力開発に役立てるのが狙い。... 登録情報の活用のほか、職業情報やキャリア形成に役立つ情報を得られる。 ジョブ・カード...
さらに小島スペシャリストは「欧米で普及が進む『サバティカル休暇』制度を使えば個人の自立的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。
日曜日のワークショップでは中学・高校生向けのキャリア形成セミナー「先輩の経験談に学ぶあなたの未来デザイン」、工作ワークショップ「ナノ(10億分の1)マシン(模型)をつく...
「会社が持続的な成長をするためには個人の意思の同意に基づくキャリア形成が必要。... 自ら異動の意思があれば、年に一度のキャリア申告やジョブポスティング制度を利用することもできる」 ...
佐々木新志労務部部長は「(同制度の活用により)社会と接点を持つことで、より自律的なキャリア形成につなげてほしい」と話す。 ... 印刷事業を基盤に発展したパッケージや...
「本人の将来像を元に、キャリア形成プランを設計しており、成長具合に合わせて研修や育成を進めている。上司とは、1対1で話し合う『1on1(ワンオンワン)』の定期的な実施を求めているほか、...
5月の中間整理では、高齢者の主体的なキャリア形成を可能にする雇用促進策や、社会保障と税の一体改革の視点が盛り込まれなかった。... 70歳まで働き続けることを当たり前にするには、「主体的にキャリア形成...
転職を進めるには、主体的なキャリア形成の意識や自己啓発によるスキル向上などがカギとなるとした。 同白書は「21年の労働経済の推移と特徴」「我が国の労働力需給の展望...
エア・ウォーターは年齢やキャリアなどに関わらず社員の役割を決め、役割の大きさに応じ等級を決める人事制度「ミッショングレード制度」を2023年4月から本格導入する。... 井上喜久栄理事HR戦略室長は「...
専門機関の名称は「キャリア形成・学び直し支援センター(仮称)」。従来のキャリア形成サポートセンターを衣替えし、キャリア形成と学び直しの支援機能を備えた新たな専門機関としてスタートする。...
キャリア複線化、外部から登用促進 NTTが人事制度改革を加速する。... 一般社員の段階から18の専門分野を設定することで、社員自身が望む分野でのキャリア形成を促す。... SGの処...
厚生労働省は22日、従業員の自律的なキャリア形成支援の取り組みを表彰する制度「グッドキャリア企業アワード2022」の募集を始めたと発表した。当該企業の理念や取り組み内容などを幅広く発信することで、キャ...
