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記事検索結果
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またサブスク保証期間の延長や、作業員データベース『建設キャリアアップシステム』の登録者向け割引なども検討する」 ―事業拡大には中堅以上の年齢層の取り込みが不可欠です。 ...
給与のベースとなる23年の公共工事設計労務単価は1日当たり2万2227円と11年連続で上げてもらっているものの、約25年前の単価から10%アップにとどまる。... 技能者の就業履歴を蓄積して経...
こうした問題を解消するツールとして期待されるのが「建設キャリアアップシステム(CCUS)」だ。... 「キャリアアップカード」を交付された技能者は現場で業務に従事する際、カードリーダー...
スマートフォンで入退場を簡便に管理する機能を12月予定で建設キャリアアップシステム(CCUS)に連携させ、2024年9月には危機予知活動の管理機能を加える。... 連携するCCUSは建...
給与水準の引き上げや「4週8閉所(週休2日)」の実現、さらに技能者の経験を登録・蓄積する建設キャリアアップシステム(CCUS)で評価を可視化したり、施工ロボットを駆使し...
そこで2019年から建設技能者の技能・経験をシステムに登録する『建設キャリアアップシステム(CCUS)』を始めている。
建設技能労働者の職能や経験を蓄積する「建設キャリアアップシステム」の普及促進にも力を注ぐ。
ハローワーク利用者に対し、業界団体が技能者の処遇改善などを進める「建設キャリアアップシステム(CCUS)制度」の周知にも取り組む。
技能労働者の職能や経験を登録・蓄積する建設キャリアアップシステム(CCUS)で評価を可視化したり、施工ロボットやIoT(モノのインターネット)を駆使した“格好いい現場”...
建設キャリアアップシステム(CCUS)に登録した累計の建設技能者数が大台を超えた。 CCUSは建設現場で働く技能者の技能や経験をシステムに登録・蓄積する仕組み。
フジタはキッズウェイ(愛知県瀬戸市、伴覚守社長)とサーマルカメラ搭載型の顔認証システムを開発、約150カ所の建設現場に導入した。... 建設技能者の技能・経験をシステムに登録する建設キ...
技能者の働く環境改善を 建設現場の担い手確保に向け、日本建設業連合会では建設キャリアアップシステム(CCUS)の普及と週休2日の実現を2本柱として推進している。...
【3次元データ新工法】 さらに、技能者の処遇改善も非常に重要であると考えており、公共工事設計労務単価の引き上げによる適切な賃金水準の確保、社会保険への加入徹底に加え、建設技能者の技能...
制度活用を促すことで従業員の主体的なキャリア形成、企業に対しては能力に基づく客観的な人材活用を通じて生産性向上を側面支援する。技能者の処遇改善や業界全体の価格交渉力の向上を目指して建設業界で導入が進む...
「建設キャリアアップシステムは元請けではなく、作業員のためのものだ」と訴えるのは、日本建設業連合会会長(大成建設会長)の山内隆司さん。 同システムは技能者資格や社会保...
日本建設業連合会は「建設キャリアアップシステム」に8億円の追加拠出を決めた。... 同システムは2019年4月に運営を開始したが、システムの追加開発が発生した。... 日建連は、国交省などに要望してい...
協力会社の優秀な技能者や、今後経営者となる後継者候補者に対し、キャリアアップを直接支援するのが狙い。... いずれも建設キャリアアップシステム(CCUS)技能者登録が必須となる。
