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受講後には学習歴やスキルを証明する「オープンバッチ」を取得でき、社会人のキャリア支援にも貢献する。... キャリア支援課がリカレント教育の事務局を担う。... 担当する学生支援部の住田暁弘部長は「通常...

教育・研究や人材育成、学生のキャリアサポート、社会貢献などを進める。早期に実施予定の事業として、1、2年生向けにキャリア教育の出前授業を1、2回程度実施する。

帝人、社内公募を促進 キャリア支援情報発信 (2024/3/29 素材・建設・環境・エネルギー)

帝人は社内公募制度など、社員のキャリア形成支援に関する情報発信を行う「ジョブポスティングウィーク」を定期開催する。... 人事制度や教育体系の充実も並行して進め、社員の自律的なキャリア形成や最適配置に...

そのため各社は時給・月給のアップや採用プロセス・採用基準の見直し、正社員登用やキャリア支援制度充実などの対策に取り組んでいる。... オペレーターは生成AIの支援を受けながら、顧客との対話に集中できる...

ほしい人材×育てる人材(144) (2024/2/20 マネジメント)

キャリアサポートセンターの永持智子センター長に教育と就職支援の特徴を聞いた。(石川侑弥) ―早期のキャリア支援が特徴です。 ... 積極的な就職支援...

三菱電、女性の活躍推進 定着率向上へ施策充実 (2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信2)

11月には入社5―10年目の女性社員を対象に社長との対話などを行うキャリアフォーラムを初めて開催した。2030年度に女性管理職の比率を現行比約9ポイント増の12%とする目標を踏まえ、女性社員の...

ほしい人材×育てる人材(136) (2023/12/12 マネジメント)

新卒を指導する力は会社にとって必要だ」 小山工業高等専門学校 キャリア支援室室長 大島心平氏「地域課題解決へ発想力養う」 小山工...

ほしい人材×育てる人材(135) (2023/12/5 マネジメント)

エンジニアに限らず、図書購入費についても支援している」 大妻女子大学 常任理事・キャリア教育センター所長 屋敷和子氏「学生に向き合い手厚く支援」 &...

また参加者同士のグループワークで、キャリアを積む上で想定される障害や解決方法を議論した。 ... グループワークでは付箋にキャリア形成上の課題を書き出し、議論。... 3社は女性の技...

ほしい人材×育てる人材(127) (2023/10/3 マネジメント)

「スーパーフレックスや5年間転勤が免除される『転勤モラトリアム』などで、子育てや介護をしていても働きやすくしている」 国立音楽大学 学生支援課 課長 徳千代円...

23年度からはゲーム形式の研修を始めるなど、キャリア支援策を強化している。 ... 教育や異動、評価など人事制度を共通化する一方、業務特性を踏まえたキャリア形成などを支援する。

その後はキャリア支援課との就職に関する意見交換会を実施。

ほしい人材×育てる人材(122) (2023/8/29 マネジメント)

“今さらでは無く、今から”と言っている」 関西国際大学 キャリア支援センター長・教授 北村正仁氏「 “人としての成長” 重視」 関西...

このほか評価報酬制度改革や「キャリア支援」などの人財構造改革も実施する。

ほしい人材×育てる人材(119) (2023/8/1 マネジメント)

新しい事業の創出や失敗を恐れずに挑戦する意欲が高い」 ―キャリア支援の一環で、入学直後に学長との面談を行います。 「『キャリアサポート』『進路サポート』『就職サポー...

グループ横断で活動するキャリアコンサルタントを配置した。... NTTは社員の自律的なキャリア形成の支援を強化することで人的資本経営を加速する。 ... 同制度の活用で、社員が自律的...

面談はこれまで仕事との両立支援を念頭にしてきたが「最近はキャリア支援に軸足を置いている」(同)。育児休業取得前にキャリア設計書を作成してもらい、自己啓発を促しながら復帰後と、さらにその...

産業集積地に立地する特徴を生かした地域貢献や産学連携、学生のキャリア支援を進める。新型コロナウイルス感染症の5類指定で、学生への支援の在り方も模索する。

愛知産大の原勝行キャリア支援室長は「銀行が選んだ企業なので安心感があり、普段呼べない企業も参加してくれる。

ほしい人材×育てる人材(116) (2023/7/11 マネジメント)

ポジティブに働いていると思う」 日本体育大学 学生支援センター 学習・キャリア支援部門長 准教授 森井大治氏「キャリア思考術で就活指南」 &#...

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