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(隔週木曜日に掲載) 山田コンサルティンググル...

精工技研、社長に上野淳氏 (2024/4/22 総合3)

▽上野昌利社長は代表権のない会長に▽上野淳氏は昌利氏の長男▽交代理由=世代交代とグループ経営基盤強化▽就任日=6月21日

インドでシェア拡大 第一生命ホールディングスは、2030年にグループ全体の利益に占める海外事業比率を現状の約3割から5割超へ引き上げる。... またベネワンが企業に健康経営を促すデジ...

不正の内部報告が上がってきた際、経営判断や対応を誤るケースもある。... 社会的責任を持ち、改めて健全な経営を心掛けたい。(隔週木曜日に掲載) &...

▽磯﨑一雄社長は代表権のある副会長に▽交代理由=グループ経営体制の一層の強化▽就任日=7月1日

根拠資料も公表データで十分合理的なものとすべきなど、調達部門の交渉現場や経営姿勢に強いプレッシャーがかかる内容だ。 ... 値決めは担当者任せにせず、経営者が自分事として取り組む姿勢...

JUKIの清原晃会長最高経営責任者(CEO)兼COOに、成川氏抜擢の狙いや2025年12月期までの3カ年中期経営計画の達成への方策を聞いた。 ... グループ経営力を...

(隔週木曜日に掲載) 山田コンサルティンググループ ...

23年王子HD常務グループ経営委員兼王子製紙管理(上海)董事長兼江蘇王子製紙董事長。... ▽大野直孝社長は王子HDグループ経営委員・オウジヨーロッパマネジメント取締役に▽交代理由&#...

共通するのは、強みに対する過信と計数管理を軽視する経営スタイルだ。 ... 数字を見える化し、常に収益性を検証しながら強みを磨く経営を心掛けたい。(隔週木曜日に掲載)...

グループ経営の根幹に「DHD(デジタル・ヒューマン・デジタル)の深化・進化」を掲げ、デジタル化で手続きの簡単な銀行を目指す。... 「目的は規制緩和を踏まえた事業領域の拡大、経営管理機...

2023年下期の新社長《上場会社》 (2024/2/22 下期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「23年下期の新社長、201人」 上場会社 社&#...

▽岩村康次社長はイオンアセアン担当責任者に▽交代理由=グループ経営の体制強化▽就任日=5月開催予定の株主総会後

藤井産業、26年持ち株会社移行 (2024/2/20 素材・建設・環境・エネルギー1)

持ち株会社はグループ経営に特化し、各事業会社が事業内容に応じ機動的に事業展開できるようにする。

今回は大手企業のグループ会社を掘り下げる。... グループ再編があってもより良い経営主体のもとで再建と成長を果たすことに全力を注いでほしい。 ... (隔週木曜日に掲載...

経営体制の移行により、2024年度から始める新経営方針を確実に実行する。同方針では経営資源を戦略的に配置・配分して事業ポートフォリオを転換することに加え、グループ経営基盤の強化を検討している。

日本商工会議所の小林健会頭は1日の定例会見で、トヨタグループで不正が相次ぎ発覚している問題で「(精緻で安価で安全という)日本製品への見方が崩れることは残念だ」と述べ...

森山氏は傘下の大同生命保険で営業や企画、人事など幅広いキャリアを積み、2022年からT&DHD専務執行役員として経験をいかした実行力でグループ経営をけん引してきた。... 森山氏はグループトッ...

経営者も上場企業社長から地元の名士まで多士済々だ。 ... 中堅企業は元々「ダイバシティー経営」で先を行く。... (隔週木曜日に掲載) ...

負債資本倍率(DEレシオ)は2016年に現在のグループ経営体制が整ってから、0・3ポイント改善し現在は0・7倍。... 25年度までの中期経営計画ではROE8%の定着を図ってい...

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