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コンピテンシーで人材育成 2030年のありたい姿として「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」を目指す住友生命保険。... 能力や行動特性を指す「コンピテン...

社員の業務経験やコンピテンシー(特性・資質)、キャリアプランなどを見える化して適所適材を推進し、「多様性を競争力につなげる」(橋本)。

小野薬、人事制度を世界共通に 活躍・育成後押し (2023/10/6 生活インフラ・医療・くらし1)

成果創出やコンピテンシー発揮の従業員に報いる報酬制度を2024年度に導入する。

オリンパスがCDO新設 人材多様性を推進、年度内に管理職研修 (2023/5/31 生活インフラ・医療・くらし1)

楊執行役員は「(取り組みを)グローバルレベルで加速させるのがCDOの役割」とし、「研修でDEI(ダイバーシティー〈多様性〉・エクイティ〈公平性〉・インクルージョン〈包摂〉...

東京海上ディーアール(東京都千代田区、嶋倉泰造社長)は、個人や組織の危機対応コンピテンシー(特性・資質)をアンケートで簡易的に測定するサービスを12月1日に始...

好成績を収める営業員の行動パターンの分析などを基に、営業員のタイプを営業行動やコンピテンシーを軸に九つに分類した。

みずほ証券は好成績を収める営業員の行動パターンの分析などを基に、営業員のタイプを営業行動やコンピテンシーを軸に九つに分類した。

昭和電線、一般職に成果主義導入 職掌転換も制度化 (2022/7/11 電機・電子部品・情報・通信)

各職級に求められる能力を明確にし、社員のコンピテンシー(行動特性)を評価して照らし合わせる。

提供すべき商品・サービス開発に必要なコンピテンシーは何かを考え、必要なメニューや考え方を再定義して人材育成コンセプトをデザインしなおす。

創業の精神や使命などをまとめた「ムサシフィロソフィー」にある、「お得意様本位」「誠実を尽くす」といった七つの行動指針をそれぞれ細分化して具体的な行動に落とし込み、コンピテンシー(行動特性...

研修により、グローバルリーダーに必要と考える「リーダーとしての個の確立」や「課題解決能力」など主に四つのコンピテンシー習得を支援する。

コンピテンシーであるリーダーシップや他者との協調性など、全10項目のパフォーマンスをいかに達成できるかが重要になる。

能力に応じて配置できるようにコンピテンシー評価を軸とした能力査定を実施する。

自社に適した人材特徴分析 ミイダス、転職求人サービス上で提供 (2019/10/10 電機・電子部品・情報・通信2)

新サービスは、企業ごとに異なるコンピテンシーに着目。... 診断するコンピテンシーは合計41項目。当該企業で活躍する人材と入社試験で採用する人材のコンピテンシー傾向が一致するため、入社後のミスマッチを...

日本IBM、サイバー対策を総合支援 コンサルで新組織 (2018/10/19 電機・電子部品・情報・通信1)

セキュリティー対策を講じる上で、人手に頼る対症療法ではなく「人間の免疫機能のような組織を作り上げる」(久保円セキュリティー事業本部SSRCコンピテンシーリーダー)ため、必要な喫緊の課題...

IBM、マルチAIに対応 企業活用を包括支援 (2018/10/5 電機・電子部品・情報・通信1)

AIの全社展開を図るための横断的な組織「センター・オブ・コンピテンシー(COC)」の設立も支援する。

IPA、中計総仕上げ-産業セキュリティー人材育成や地方版IoT推進 (2017/9/20 電機・電子部品・情報・通信2)

その指針として、IT人材育成のフレームワーク『iコンピテンシ・ディクショナリ』を推奨している。

同ファンデーションを通じ、IPAが力を注ぐIT人材育成の枠組み「iコンピテンシ・ディクショナリ」(iCD)を海外で普及させる。

(掲載すべき表が間違っていたため、本文に一部加筆の上、再掲載しました) ■スキルマップに盛り込む項目の例■ ●共通コンピテンシー...

IVIが提供する企業のIT能力の成熟度を測る道具である「IT―CMF」と、IPAが提供するIT人材育成の枠組みである「i コンピテンシ ディクショナリ(iCD)」を連携...

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