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大日印、人事制度見直し 副業・兼業一部容認、若手・社外にアピール （2019/6/5 電機・電子部品・情報・通信１）
同社を退職し、社外で活躍する社員を再び雇用する「ジョブ・リターン制度」や情報通信技術(ICT)人材の評価制度を新設。... 雇用面ではジョブ・リターン制度や副業の容認に加えて、一部の専...
変わる働き方/メタウォーター 週休3日制など導入 （2019/3/20 総合４）
社員の助け合いで業務改善 メタウォーターは週休3日制、サテライトオフィスの増設、退職者を再雇用するジョブ・リターン制度など、働き方改革につながる施策を次々と打ち出...
深層断面/広がるカムバック人材活用 外の経験、新たな刺激に （2019/2/5 深層断面）
実は、同制度は16年に導入した「カムバックエントリー制度」を下地にしたものだ。... 新制度はこれを踏まえ、門戸を拡大。... SCSK 転職した者も受け入れ SCSKは、介...
