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記事検索結果
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そのためエンジニアを含む全社の新卒一括と別に、ジョブ型採用と似た独自人事を打ち出した。
だが、金融資本主義の下で生まれた年俸制やジョブ型雇用は貧富の差が激しく表れる。... 社員が飲み屋で自身の処遇を嘆くのは、日本型制度の評価軸に管理職という地位しかなかったからだ」 ―...
ジョブ型や横串の人事制度、誰もが新事業や技術に挑戦できる仕組みを導入した。
シスメックスは2020年4月から国内の管理職層向けにジョブ型人材管理制度を導入し、21年10月には全ての一般社員向けに適用した。... 海外ではジョブ型制度。
慶応義塾大学大学院の鶴光太郎教授は、ジョブ型雇用について、「解雇の自由や成果主義などいくつかの誤解がある」と指摘。その上で、「(ジョブ型雇用を)普及・推進していくには、日本的雇用の『入...
うち約2800人を抱える親会社については20年4月に管理職層にジョブ型制度を導入。... 同社のジョブ型制度では「ミッションディスクリプション」と呼ばれる取り決めで業務内容を明確に定義。... 海外関...
研究活動に忙しい理系の大学院修士学生らにとって、理想の就職活動は、自らの研究の専門性を評価する研究開発型企業からのスカウトかもしれない。... これは学生1人と企業1社をマッチングする人材紹...
各国拠点の考え方や文化を取り入れたいが、まずは日本の人事制度にジョブ型の要素を取り入れた新制度を導入したい。
ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...
日立製作所はジョブ型雇用への転換を進めている。... 中畑専務は「ジョブ型で適所適材を求めていくが、その時に機会の平等・公平性・透明性が重要になる」と語る。... 24年度に向けて...
当社は健康増進型保険『Vitality』を軸に一人ひとりのよりよく生きるウェルビーイングへの貢献を目指している。... 「メンバーシップ型の良いところを残したジョブ型に移行した。... この就労体験型...
富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。... ジョブ型人材マネジメントは採用やスキル教育などの人材管理を網羅し、「社内外...
富士通は21日、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を国内グループ(一部を除く)の一般社員4万5000人向けに導入したと発表した。... 具体的には、従...
その力を生かすにはジョブ型雇用も考えねばならない。ただものづくりにはメンバーシップ型雇用の方が適しているのも事実。... このほど大阪がスーパーシティー型国家戦略特別区域に指定された。
長年の実績が文部科学省に評価され、博士課程学生向けのジョブ型研究インターンシップ(就業体験)の活動もスタートした。 ... 企業就職に迷いがちな博...
全従業員に導入するジョブ型雇用は必要なスキルをより明確にするため、学びを習慣化する仕組みで学習意欲の高まりに応える。... 日立製作所は現在、ジョブ型雇用への転換を進めている。
