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このギャップを解消する動きが、先進企業が導入しはじめたジョブ型採用を背景に起こってきた。... 日立製作所やKDDIなどが、スキルを生かした特定の職務(ジョブ)を前提としたジョブ型採用導入に動きだした...

博士課程学生などの就職・採用マッチングサイト「博士のキャリア」を立ち上げた。「学部生の新卒一括採用の枠や扱いに準じるのはおかしい」と考えたからだ。 高スキル人材に高給与を用意するジョ...

epiST(エピスト、東京都新宿区、上村崇社長、03・6856・7722)は同一給与の新卒一括採用と異なる、ジョブ型採用の就職・採用マッチングサイトを立ち上げる。... 求人企業がジョブ型採用の内容を...

NEC、中途採用100人増 専門性、社内に新風 (2020/4/7 電機・電子部品・情報・通信1)

通期の採用で、新卒と中途の採用が半々に近づく流れは自動車業界でもみられる。役割に応じて報酬が決まるジョブ型採用の拡大も含め、日本の大手企業の人材採用は転換点に立つ。 ... 加えて、...

春の一括採用中心の仕組みを改め、通年採用を拡大するなど複数方式による採用へ移行する方針を盛り込んだ。... 従来の一括採用に加え、専門技能を重視した「ジョブ型」採用などを想定している。企業は採用を複線...

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