「ジョブ」型採用や職種別採用への対応も出ている。日立製作所はジョブ型のインターンを積極的に導入している。... ジョブ型インターンは入社時の企業と学生双方のミスマッチを防ぐことが狙いにある。 ...

一時の投資銀行ブームはさすがに鳴りを潜めたが、代わってコンサルティング会社の大量採用が始まり、年俸提示のジョブ型採用が明確な金融機関志望も残る。

博士人材の採用に積極的で現在、6割を占める。... そのためエンジニアを含む全社の新卒一括と別に、ジョブ型採用と似た独自人事を打ち出した。 ... 今後はコンピューターグラ...

慶応義塾大学大学院の鶴光太郎教授は、ジョブ型雇用について、「解雇の自由や成果主義などいくつかの誤解がある」と指摘。... 鶴教授は、ジョブ型雇用について、①大卒文系でジョブ型採用は困難②定年を迎えれば...

研究活動に忙しい理系の大学院修士学生らにとって、理想の就職活動は、自らの研究の専門性を評価する研究開発型企業からのスカウトかもしれない。... これは学生1人と企業1社をマッチングする人材紹...

ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...

長年の実績が文部科学省に評価され、博士課程学生向けのジョブ型研究インターンシップ(就業体験)の活動もスタートした。 ... 企業就職に迷いがちな博...

過去数年の積み上げ型評価から、ミッションの大きさに応じ等級や基本給を変え、1年ごとの成果で評価する仕組みに改めた。... 採用方法も見直し、21年度からは新卒や就業経験5年程度までの若手を対象に、入社...

写真はセイコーソリューションズ提供 学習院大学 キャリアセンター担当次長 淡野健氏 “ジョブ型推薦”企業と連携 ...

緊急事態宣言の影響などでウェブ面接のみで内定を出した学生もいる」 ―投資銀行や一部の部門でジョブ型採用を導入しています。 「(新卒採用の)約200人...

文部科学省は博士人材の育成と企業採用を目指す「ジョブ型研究インターンシップ推進協議会」を設立した。ジョブ型採用をにらみ、研究業務を示したインターンシップ(就業体験)を有給で2カ月以上、...

研修やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)によって商社パーソンやデジタルに知識のある人材を育てる。特定分野に強い人材はキャリア採用でも取り入れる」 ―新卒採用では...

また、理知的な面で好奇心があり、柔軟な対応ができる人には注目する」 ―最近は「ジョブ型」採用なども増えています。 ... 人事が固定化しがちになるジョブ型は人材の厚...

オンライン面接やジョブ型採用など手法は変化するが、低学年からの継続的なキャリア教育が学生自身の将来像をつくる上で重要だ。... もっとも一括採用・ジョブ型採用の先行き推測は両大学で分かれる。早大は「一...

経団連と国公立・私立大のトップらで構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が19日都内で開かれ、インターンシップ(就業体験)について、企業の実務を体験することなどを要件とする...

人工知能(AI)などデジタル技術の活用や、ジョブ型採用や専門職制度といった採用枠の活用も広がる。... KDDIは初期配属を確約したジョブ型を採用予定数の5割に拡大。... グローリー...

一方で旺盛な採用意欲を示す企業も少なくない。... 通信業界の新卒採用も高水準が続く。... 加えてジョブ型採用枠を採用予定数の5割に拡大。

KDDIは14日、2021年度の中途採用と22年度の新卒採用を、過去最大の計450人とする計画を発表した。... 中途採用は法人向けデジタル変革(DX)事業の拡大に向け、過去最大の19...

このギャップを解消する動きが、先進企業が導入しはじめたジョブ型採用を背景に起こってきた。... 日立製作所やKDDIなどが、スキルを生かした特定の職務(ジョブ)を前提としたジョブ型採用...

博士課程学生などの就職・採用マッチングサイト「博士のキャリア」を立ち上げた。「学部生の新卒一括採用の枠や扱いに準じるのはおかしい」と考えたからだ。 高スキル人材に高給与を用意するジョ...