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ほしい人材×育てる人材(9) (2021/6/1 マネジメント)

メルカリ 執行役員最高人事責任者 木下達夫氏 即戦力期待のジョブ型雇用 世界中から優秀なエンジニアを採用し、成長を続けるメルカリ。... 「ジョブ型雇用を基本とし、エンジニアの場合プ...

国際的な人材活用や多様性、ジョブ型雇用などをテーマに検討を進めている。 三菱ケミカルは、4月にジョブ型の人事制度を導入した。... ジョブ型マネジメントの採用による適時・適所・適材の...

また、企業、労働組合、行政は、多様なキャリア開発に向けたジョブ型雇用へのシステム移行や雇用契約の明確化、職種ごとの社会横断的な賃金テーブルの構築など環境を整備する必要があるとした。

将来、新制度を発展させ、仕事の内容や役職で処遇を決める「ジョブ型」雇用の導入を視野に入れる。 ... 一般的なジョブ型雇用は、具体的な職務内容や求める能力などを明確にしたジョブディス...

さらに22年4月からは、ジョブ型雇用の新設や全域社員と地域社員で分かれていた社員区分の一本化などを予定している。

日立、来春の新卒採用横ばい (2021/3/24 総合3)

同社はジョブ型雇用への転換を進めており、21年度から学生にジョブ・ディスクリプション(職務定義書)を明示した上でジョブ型インターンシップを始める。

業務やスキルを規定して募集するジョブ型雇用を採用する企業もでてきた。 ... 賃上げの相場があいまいになる一方、コロナ禍で雇用情勢が不透明など労働側に不利な要素もある。

コロナ禍による雇用情勢の悪化で、障がい者雇用のコンサルティングを担う企業には法定雇用率未達成を懸念する企業の問い合わせが増えている。... D&I(東京都千代田区)は障がい者のテレワーク型雇用プラット...

日本ペイントホールディングス(HD)は管理職約650人を対象にジョブ型雇用制度の導入を始めた。... 海外ではジョブ型制度を導入している地域も多く、今回の制度導入は国内の雇用制度をグローバル化に合わせ...

業績好調の企業はベアも「選択肢」としたが、業績悪化の企業はベアは困難で「事業継続と雇用維持を最優先にすべきだ」とする。 ... また、テレワークはジョブ型雇用と親和性がある。... ...

新型コロナウイルス感染症の拡大で広がったテレワークの時間管理のあり方や、ジョブ型雇用の必要性、大企業と中小企業との賃金格差などについて意見交換した。 ... 連合の神津会長は「雇用の...

ただ、変革志向という資質を持つ人材は、日本型の雇用慣行からは輩出されにくい。... 【制度改革】 テレワークやジョブ型雇用が広がっている。... 当社のような装置型産業では、リアルな...

積水化学工業は、職務上の役割で処遇が決まる「ジョブ型」雇用制度を、2022年度に国内で導入する方針だ。... 職務上の役割で処遇が決まるジョブ型雇用制度を導入し、ポジションに就くまでの年数といった条件...

経営ひと言/東レ・日覚昭広社長「終身雇用を守る」 (2020/12/4 素材・医療・ヘルスケア)

「東レは終身雇用。... 職務によって処遇を決める「ジョブ型雇用」を導入する企業が増えている。こうした中で「米国型のジョブ型を、東レが採用することはないと思っている」と断言する。

産業春秋/ジョブ型雇用と日本 (2020/11/23 総合1)

「ジョブ型」、「メンバーシップ型」に「ジョブディスクリプション」。... ジョブディスクリプションは職務明細書とも言い、業務内容、求めるスキルや成果が明確に示したもので、ジョブ型雇用には必須となってい...

三菱ケミカルは4日、2021年3月末時点で50歳以上かつ勤続10年以上の管理職と管理職再雇用社員を対象に、早期希望退職者に退職金の特別加算などを行う「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を行うと発...

三菱ケミ、人事制度刷新 ジョブ型促進・社内公募導入 (2020/8/31 素材・医療・ヘルスケア)

三菱ケミカルは10月から、社内公募による部署異動や、職務内容(ジョブ)に応じて処遇する「ジョブ型」雇用の導入を拡大し、人事制度を刷新する。... 一般社員も年齢を含む職能による評価を止め、ジョブ型に近...

11年から念願だった世界共通人事制度の構築へ動きだし、現在全社挙げて進めている、職務内容を明確に規定するジョブ型雇用への転換が一つの集大成となる。 ... ABBの人事制度も当然ジョ...

効率・組織のあり方再認識/「ジョブ型」雇用でキャリア形成支援 ポストコロナとデジタルシフト化の中で、企業は「仕事の何を変えるか」を現実的に考える必要がある。... ポジションごとに職...

財界総本山の経団連はこの間の格差拡大を謙虚に反省すべきだ」 インタビュー/経団連副会長(コマツ会長)・大橋徹二氏 ジョブ型雇用の拡充を提案 ―日本...

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