ストレスチェックでは高ストレス者率5%未満(同9・8%)を目指す。... 高ストレス度の部門の管理職にはコミュニケーション不足の解消法も受講させる。

子会社の保健同人社(東京都港区)は従業員向けストレスチェックサービスなどを手がけ、3月末には病気を調べられるスマホアプリの提供も発表した。

ファーストコールの機能を利用し、勤務場所にかかわらず、ストレスチェックを全員に実施。高ストレスと判断された社員については、産業医の面談を実施している。 ... サントリープ...

例えば、保健同人社(東京都港区)の企業向けストレスチェックサービスは2021年からシステムの内製化を始めた。

「ストレスチェックで会社に返却されるデータからは、社員が実際にどのくらい負担を感じているか分からないのも悩みだ」という。 説明したメンタルへルステクノロジーズの子会社Ave...

これらを分析することで、従来は難しかったストレスチェックや運動量の変化、性格の変化、健康状態の予測などのきめ細かい健康管理が可能になる。

健保に加え、健康診断やストレスチェックなど会社が主体となって実施する健康施策についても統一を進め、グループ全体の業務工数の削減など効率化につなげたい考え。

企業向け健康経営サポートサービス「WELSA(ウェルサ)」は、社員の健康診断やストレスチェックの結果を一元管理し、健康リスクや生活習慣病などの分析・予測が可能。

ラフール(東京都中央区、結木啓太社長)はストレスチェックを通じた人事の課題解決サービス「ラフールサーベイ」に、ESG(環境・社会・企業統治)施策に関...

ストレスチェックを定期検診と同時に実施し、社員にストレスへの気付きを促す。集団分析でストレス要因を突き止め、職場の環境改善につなげる。 ... 職場と部下の状況を把握して風通しのよい...

毎年ストレスチェックをするほか、「職場環境改善アンケート」で従業員から要望を聞き、その結果から「職場環境改善計画」を立て、施策を重ねる。... このほか社内に血圧計や体温計を常備したりノー残業デーの推...

従業員のBMI低減を目指す活動に取り組むほか、管理職は年3回のストレスチェックを実施している。... 保健指導の徹底やストレス管理の充実などに取り組む。... ストレス管理やメンタルの健康などが大事」...

■インタビュー/社長・楠本薫氏 社内活性化でストレス減 楠本社長に経営改革の狙いを聞いた。... 社員のストレスチェックでも若手や中堅の結果が良くない。... 取り...

ウェルサは、社員の健康診断やストレスチェックの結果を一元管理し、健康リスクや生活習慣病などの分析・予測が可能。... 健康チェックプログラムは、コロナ禍においても社員が健康状況をオンラインで回答し、健...

具体的には健康診断の事後措置や健康教育といった産業保健活動をはじめ、保健師との直接相談環境整備、メンタルヘルス対策、職場改善計画策定、ストレスチェックなどを行う。

メンタルヘルスケアは、SOMPOホールディングス子会社のSOMPOヘルスサポート(東京都千代田区)が提供するカウンセリング(写真)やストレスチェック、電話相談などを活用...

「従来のストレスチェックでは正確な状態がわからなかった」と、岡崎貫治社長は起業の理由を語る。同社のストレスチェックは出勤時のあいさつなど、短時間の音声で正確に分析・管理ができるという。 ...

血液検査でストレス可視化 【リスク早期発見】 E―GAO(大阪府吹田市)は血液検査でストレス状態を可視化するサービスを提供する。... ストレスを受...

これによって、数種の感情の割合や興奮、ストレス度合いを測定する。 企業が行う社員のストレスチェックでは、アンケート調査が一般的だが、回答時間がかかることや意識的に回答を制御できるなど...

従業員からのアンケートとストレスチェックの結果を基に職場環境の改善点を探り、従業員同士で話し合って6―7個の目標を立てる。