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茨城大学は宇都宮大学、常磐大学と連携し、2025年度から地域のダイバーシティー・マネジメントの大学院修士課程プログラムを始める。... 茨城大人文社会科学研究科での副専攻...

ミス減らす工夫でスキルアップ 曙ブレーキ工業は、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織作りを進めるため、「多様性推進」「キャリア支援」「ワークライフバランス推進」を基本テーマとし...

近年は管理職の意識・行動変革のほか、異なる価値観を認め合える組織作りも強化し、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進に取り組む。... 全国のイクボスは「心理...

イクボス宣言をマネジメントに生かしつつ、どれだけ働き方改革を推進できるかが注目される。... 社内からは「賛成の声もあれば、そんなに長く休むのか、テレワークではダメなのかといった反応」(宮野寛...

愛知学院大、社保労務士会と連携 講座開講 (2018/8/30 大学・産学連携)

講座はダイバーシティーマネジメントの推進や働き方改革など雇用や労働に関連した状況の変化を踏まえ、実践的な内容にする。

【横浜】産業能率大学総合研究所は、企業の管理職や管理者が対象の研修プログラム「職場の働き方改革マネジメント研修」を開発した。... 仕事と生活を調和したワークライフバランス、多様性を生かした組織づくり...

東急電鉄、多様な働き方推進で宣言を制定 (2017/9/20 建設・エネルギー・生活2)

東京急行電鉄は、従業員の多様性を生かした組織づくりを進める「ダイバーシティマネジメント宣言」を制定した。女性活躍をはじめとするダイバーシティマネジメントの推進を、持続的成長のための経営戦略の一環と位置...

ダイバーシティーの一環として、本業の保険商品においてもダイバーシティーを反映した新しい取り組みが進む。... 女性や外国人などに焦点が当たることが多かったダイバーシティー。... 4月中旬に部店長向け...

中小企業経営者を中心に約500人が集まり、ダイバーシティーマネジメントなど九つのテーマで報告とグループ討論を行った。

「当社が進める人材のダイバーシティマネジメントについて、残念ながら誤った認識がまだある」と課題を挙げるのは、明治安田生命保険社長の根岸秋男さん。 ... ダイバーシティは経営戦略とい...

【少数派が革新呼ぶ】 私は企業のダイバーシティーマネジメント(女性をはじめとする多様な人材の活用)の推進を支援するNPO法人J―Winの理事長を務めている。女性活躍を...

日清紡ホールディングス(HD)は7月1日付で「ダイバーシティ推進室」を発足する。... 同推進室を発足させ、多様な人材が活躍できるようにするダイバーシティーマネジメントを強化する。

三井化学は15年度から課長級の社員を対象に女性や外国人が働きやすい職場作りを促す「ダイバーシティマネジメント研修」を本格導入する。 ... (水嶋真人) &#...

日本商工会議所と東京商工会議所は内閣府と共催で、7日15時半から東京都千代田区の東商ビル内で「中小企業におけるダイバーシティ経営を考える」と題し、ダイバーシティー・マネジメントセミナーを開催する。&#...

組織全体でダイバーシティー・マネジメントや女性の活躍が推進されていない場合、上の世代が陥りがちな昔ながらの性別役割分担の考え方と、下の世代の価値観とがぶつかってしまうのである。 .....

目標達成に向け女性採用を増やすほか、女性向けキャリア研修や上司向けダイバーシティー・マネジメント研修などを強化する。 ... デンソーは14年1月に専任組織「DP―ダイバーシティ推進...

多様な人材の活躍を促進するダイバーシティーマネジメント強化の一環。... クボタは企業成長に不可欠な要素として、ダイバーシティーマネジメントに注力している。... 経営者や全従業員に対するダイバーシテ...

多様性を追求するダイバーシティー・マネジメントの一環で、性別に関わらず能力を発揮できる環境に整える。

空調機器事業をグローバル展開するダイキン工業は海外売上高比率が71%、グループ従業員の8割が外国人となるなど、ダイバーシティー・マネジメントが社の発展に必須の条件となっている。

藤中麻里子ダイバーシティ推進グループリーダーは「女性の経験や視点を生かした営業活動の展開で成績は既存の営業店と遜色ない」と語る。 ... 約2700人の部長、課長層を対象に「ダイバー...

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