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記事検索結果
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リスク対応力高める手段 経済産業省は、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営を「ダイバーシティー経営...
大阪府は2024年度にダイバーシティー(多様性)推進策を拡充する。最大約3000万円を投入し、ダイバーシティー経営に取り組む企業270社、府内企業に就職する学生330人を目指す。......
そして、ダイバーシティー経営の観点からも、一人ひとりが持つ個性や働く条件を尊重しながら、優秀な人材に選ばれる業界へ進化し続ける努力が求められる。
働きやすさで新卒が全員女性に 金子製作所(さいたま市岩槻区、金子晴房社長)は、2012年度の経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた。... ダイバーシ...
茨城大人文社会科学研究科での副専攻として「ダイバーシティ・マネジメント地域共創リーダー教育プログラム」を新設する。ダイバーシティー地域経営の概論や事例を扱う科目を用意し、宇都宮大の地域創生科学研究科、...
能力引き出し生産性向上 フジイコーポレーション(新潟県燕市、藤井大介社長)は、経済産業省が表彰した「ダイバーシティ経営企業100選」の一つ。... 「ダイバーシティ経...
この世代交代からダイバーシティー経営が始まった。... (群馬支局長・藤竿裕謙) POINT ダイバーシティ...
事業所における障がい者の法定雇用率引き上げやダイバーシティー経営を背景に、全国で働く両障がい者・関係者向けの講座を整えた。 ... そのため治療院や通所介護経営などの開業入門科目を置...
女性活躍の取り組みが評価され、16年度には経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた。
「理解・尊重・共有」社内に浸透 スズキハイテック(山形市、鈴木一徳社長)は、ダイバーシティー経営をテコに、事業構造の転換を進めている。... その中心は高度人材で開発...
ダイバーシティー(多様性)経営の推進により従業員のモチベーションを高め、業界トップクラスの抜型裁断機の競争力に磨きをかけていく。 ... ダイバー...
関西経済同友会は「今こそ経営者は女性活躍の推進を実践すべき」とする提言をまとめた。企業が持続発展するために、ダイバーシティー経営への転換が欠かせないと指摘。... 関西同友会は会員企業の経営者・管理職...
人材多様化、町工場を脱却 女性や外国人を含め多様な人材を登用し、活力を生み出すダイバーシティー経営。... メッキの知識、経営の経験はゼロ。... ダイバーシティーは代名詞...
ダイバーシティ経営の基本だが、多様な経験を持つ人材が共生し刺激し合うことで、人と組織の成長が促進され、創造的な解も生まれる。 ... 民間企業にとっても、SDGsやステークホルダー経...
「基本理念である一人ひとりが輝く持続可能で豊かな世界を目指す」と話すのは、リクルートホールディングス(HD)社長兼最高経営責任者(CEO)...
三和建設(大阪市淀川区、森本尚孝社長)がリゾート施設運営を通じ、多様性を重視するダイバーシティー経営に乗り出した。... 三和建設はFUKUROと組むことで、こうし...
