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ほしい人材×育てる人材(19) (2021/8/10 マネジメント)

「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。

メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立した。... 設立したのは「山田進太郎D&I財団(...

日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。

4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。

多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」経営で、組織力を強化する構えだ。

17年の健康宣言策定を機に、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の理念を浸透させてきた。

ダイバーシティウィーク初開催 問題意識持つきっかけに 大日本印刷は、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」をテーマとした社内...

キャリア形成支援策拡充 三井住友海上火災保険は、多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」をベースに“人財戦略”を展開し...

経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかける活動を始めると発表した。同日都...

千葉銀、D&I推進で表彰 (2021/3/10 金融)

千葉銀行はジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)の「2021 J―Winダイバーシティ・アワード」で、アドバンス部門大賞を受けた。... 同表彰はダイバーシティー&インクルー...

2021年度から始まる次期中期経営計画では「社員の働きがい向上」と「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を柱に定めた。... D&Iの柱である女性活躍推進でも成果が生まれている。... 足元の...

経団連は、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」についてのアンケート結果をまとめた。D&I推進に期待する効果を明確にしている企業が約6割だった。...

多様な人材を尊重する職場に 多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」に取り組む企業が増えている。コンサルティング会社のアーン...

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