両備システムズ(岡山市北区、松田敏之社長)が、顧客のデジタル変革(DX)実現に向けた人材育成活動を加速している。... 総務・人財統括部人財戦略部の三宅生子次長は、自社...

リコーは複合機に依存する従来のビジネスモデルからデジタルサービス企業への変革に向けて、デジタル人材の育成強化を掲げる。... 営業や管理部門といったビジネス系、ソフトウエア開発などのIT技術系、製造な...

アスクルで最高デジタル変革(DX)責任者(CDXO)を務める池田和幸執行役員は、同教室の意義をこう語る。 ... 実践的なスキルの習得を重視するため、...

富士通は営業職の役割や名称を「ビジネスプロデューサー(BP)」として再定義し、全社戦略で進めるデジタル変革(DX)シフトの先鋒として育成に力を注ぐ。... 全社でDX人...

「デジタル変革(DX)人財には、ビジネスを発掘するセンスが求められる。... 支援員の人数もGIGAスクール開始前の200人から600人規模へ増やした。 ... その...

企業のデジタル変革(DX)推進を支援するSTANDARD(スタンダード、東京都千代田区、櫛野恭生社長)は、社員の自主性を重んじながらDX人材を育てている。... DXを...

最高人事責任者を務める谷村佳幸副社長は「社員全員がデジタル人材。... 2022年12月末時点では、Wings1では17人、Wings2では7人がカリキュラムを修了した。... 人材の育成状況は世界規...

従業員は2022年8月時点で82人。... そこでアベジャが展開しているのが、DX人材育成支援事業だ。... 人材育成面からの支援が欠かせない。

公募対象は約6万人にのぼるパーソルグループの従業員。... 年間で計4期あり、書類選考や審査を経て、参加者を期ごとに60人前後に絞り込んでいる。 ... 人材育成を国内外で加速する。

延べ400人ほどが聴講した。... 22年12月前半時点で200人程度が参加を表明していた。... DX推進部に所属する8人が講師役を務める。

「デジタル人財育成術」は休みました。

「デジタル人財育成術」は休みました。

合計120人規模で新事業部が発足した。 ... 2025年に200人規模の組織への成長を目指す。 ... 育成した人材を核に、次の成長戦略を描く。

変革推進人財の中でも目下、特に重視しているのがデータサイエンティストで、2024年度までにグループ全体で50人の育成を目指す。 ... グループ全体で47人が基礎研修を受講...

全社向けの倫理法律勉強会や営業向けの事例共有会など、さまざまな層に対して展開し、オンデマンドを含めて各回約50人以上の参加があった。同取り組みを受け、21年度は目標を上回る26人がG検定に合格した。&...

BIツールの利用を広げるための人材育成では21年度後半から、製造拠点や支店を回る対面の教育活動を始めた。... 教育の成果により、BIツール利用登録者数は19年度の252人から22年9月には720人ま...

AGSは、デジタル変革(DX)事業を成長の柱に掲げ、土台となる社員のITスキル向上に取り組んでいる。... 主な対象者は開発職の約500人。... 初級資格取得者から約25人をさらなる...

同研修は毎年度実施しており、初回となった21年度は674人が参加。もともと120人程度の参加を見込んでいたが、想定以上に応募が集まり、希望者全員を受け入れた。 ... “文理両軸”の...

ウェブサイトへの訪問者数や購入者数といった複数の指標を基に事業戦略を立てることを基本とする同社は、デジタル人材の育成も順調に進んだように見える。... 従業員約600人のうち、60人ほどがウェブサイト...

浜田執行役員はIT人材育成への社会的要請がコロナ禍とデジタル変革(DX)によって一段と高まっていることを強調する。 ... 22年度の採用計画500人以上のうち、未経...