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記事検索結果
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一方、所内にはフリーアドレス制を採用したり、打ち合わせスペースなどを充実させたりして、職場環境を整えた。
横のコミュニケーションを強化すべく、ワンフロア・フリーアドレス制の新オフィスに機能を統合した。
就業フロアの4―5階では部署の区分なく、自由に席を選べるフリーアドレス制を導入した。 ... コロナ禍前から日本企業で始まっていたフリーアドレス制は在宅勤務も合わせ急拡大した。
固定席を用意しないフリーアドレス制や、パーテーションの廃止でコミュニケーションを取りやすくするなどの業務効率化が狙いだ。... 座席のフリーアドレスを手始めに、IT機器も刷新した。 ...
パナエナジーの新拠点はフリーアドレス制で「普段の業務で関わらない社員と会話が生まれ、接点を持つことができる」(同)と仕事のやりやすさも感じている。
席を固定しないフリーアドレス制を導入する会社も増え、社員の所在の把握が困難な例もあった。
席を固定しないフリーアドレス制を導入したほか、従業員が仕事の内容に合わせた働き方を選べる多様なワーキングスペースも整備した。
フリーアドレス制を採用し、位置情報システムを導入しているオフィスであればどこでも利用できるという。
大阪の中心街、梅田地区にある複合商業ビル「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」(同)に移転した新オフィスでは、完全フリーアドレス制を導入、景色や周囲のメンバーが変わることで豊かな創造性やコ...
(大阪・市川哲寛) 京阪レジャーサービス(大阪府枚方市)では、社員数が固定席数を上回ったことを契機にフリーアドレス制を導入した。役...
役員室をなくしフリーアドレス制を導入。... 当社グループは4月に持株会社制に移行した。
来年にかけ東京本社や名古屋オフィスで、フリーアドレス制の導入や目的別のスペース作りなどを検討している」 ―デジタル化の進捗(しんちょく)は。
座席を固定しないフリーアドレス制を採用するとともに、働き方改革で営業人員の直行直帰やテレワークの活用でオフィスに常勤する人員を減らし、移転前のカンパニー本部より面積を5分の1に減らしたコンパクトなオフ...
席を固定しないフリーアドレス制を取り入れるなど、新たな職場づくりを進めるとともに、保有資産を効率的に運用する。 ... フリーアドレス制の導入に加え、作...
女性が働きやすい環境であることのアピールが課題だ」 《社長就任後も、社内外のいろいろな人の話を聞くことを心がける》 「(中計における)組織...
オフィス内は社員それぞれに決まった席を設けず、自由に使うことができるフリーアドレス制を導入。
