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三洋化成、フレキシブル休職導入 来月から最大2年間 (2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア)

【京都】三洋化成工業は、私費留学やボランティア活動への参加など社員本人の意志で最大2年間休職できる「フレキシブル休職制度」を11月に導入する。従来の休職制度は要介護認定を受けている家族の介護など限定的...

リリーフMR制は、産休や育休期間は休職者の代わりに他部署の社員が営業を担当したり契約MRを活用する制度。... 育児だけでなく、介護の面からもいまや男女ともフレキシブルに働ける環境が必要な時代となった...

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