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結果はベースアップ(ベア)ゼロ回答となったが「雇用を守るには成長が一番大切」。

ただ、ベースアップ(ベア)については、トヨタが7年ぶりに見送りを決めたなか、115組合中、98組合が有額回答を引き出した。

消費者物価指数が20%以上も上がって庶民を苦しめ、春闘のベア回答は軒並み30%超だった。

新型コロナウイルス感染拡大の経営への影響について中小企業団体と意見交換する連合の神津会長(右から2人目、13日=東京都千代田区) 連合が13日...

象徴的だったのが、トヨタ自動車がベアを7年ぶりにゼロ回答としたことだ。... 日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円を回答した。... しかし2%の物価目標が実現しな...

20春闘/関電、ベア見送り (2020/3/13 総合3)

関西電力は12日、2020年春闘でベースアップ(ベア)に相当する賃金改定を実施しないことで労働組合と合意した。... 関電は19年春闘で11年ぶりのベア実施で労使合意したが、電力の自由化競争で顧客離脱...

菅義偉官房長官は12日午前の会見で、経済の先行き不安から2020年春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)を見送る企業が出ていることに対し「多くの企業では7年連続でベアが実施されている」と述べた。

トヨタ自動車がベースアップ(ベア)を7年ぶりにゼロ回答とした。... 妥結すれば、7年ぶりのベアゼロとなる。 ... 7年連続のベアとなった。

ベア見送りは13年以来7年ぶり。... トヨタ労組からはベア額に差をつける案も出された。... ベア要求もありえる」として、来年以降の可能性を示唆した。

経団連の中西宏明会長は11日、春季労使交渉の集中回答を受けて「ベースアップの実施や高水準の賞与・一時金の支給などの回答が多くみられたことは、率直に評価したい」とコメントした。 中西会...

自動車総連会長・高倉明氏 格差是正、交渉の本丸 ―今年は昨年のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の金額を示さないことに加え、最低賃金の引き上げを強く訴えています。 &#...

連合が5日まとめた今春闘の要求集計結果によると、2日時点でのベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ要求額(集計組合による加重平均)は8985円、率で3・09%と昨年同時期をそれぞれ2...

2月26日時点での金属労協加盟労組のベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求額平均は3689円と前年の最終要求集計3922円を下回った。... 4年連続で中小製造業のベア額が大手を上回るかどうかが焦点と...

組合側は今年の春闘でベアに相当する賃金改善分について、人事評価に応じて配分に差をつける新たな提案を実施。

組合からのベースアップ(ベア)を人事評価に応じてこれまで以上に差をつける提案に対し、会社は「仕事の改善に地道に取り組んできた組合員に報いたい。

2年連続で基本給の底上げ分を示すベースアップ(ベア)の統一要求を掲げず、ベアに定期昇給や処遇改善を加えた賃金絶対額水準の改善を重視した。... これまではベアを獲得できても大手企業と中小企業で絶対額に...

2020年春闘の賃上げ見通しについて、民間調査機関の労務行政研究所(東京都品川区、猪股宏理事長、03・3491・1231)はベースアップ(ベア)、定期昇給(定昇)込みで2・05%とし、7年連続で2%台...

ベアを含む賃金改善の要求案では、2年単位の要求方式を維持した上で、月額で「20年度に3000円」「21年度は3000円以上を基本」とする従来方針を踏襲した。

「ベア」や「一時金」、「産別」など労働用語も聞き慣れず戸惑ってしまいます。... 【Q】ベアや定昇の意味を教えて。 【A】ベアとは「ベースアップ」の略で、基本給(ベース)水準が上がる...

ベースアップ(ベア)要求は「2%程度」を基準とし、定期昇給(定昇)相当分2%を含めた賃上げ率の目標は4%と5年連続で同水準となる。 ... 電機連合はこの水準を統一要求としたが、自動...

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