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7%の賃上げのうちベースアップ(ベア)は3・5%で、組合要求に対して満額回答した。

鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連は26日、春季労使交渉(春闘)におけるベースアップ(ベア)獲得額が25日集計時点で平均1万7157円に上ると発表した。.....

ダイハツ工業は25日、2024年春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)を2000円、年間賞与を賃金の5カ月分とすることで妥結したと発表した。

定期昇給と基本給の底上げを示すベースアップ(ベア)を合わせた平均賃上げ率(加重平均)は5・25%だった。... 300人未満の中小組合の賃上げ率は定昇、ベア合わ...

別の一人は「今年はベースアップ(ベア)に対する従業員の期待を感じる。

日本触媒は21日、2024年の労使交渉で一律月額1万6000円のベースアップ(ベア)で妥結したと発表した。... 同社は22年に賃金制度改定による賃上げを実施、23年は満額回答でベアを...

24春闘/航空連合、ベア1万円超 (2024/3/22 総合3)

航空連合は21日、2024年春闘の中間取りまとめとして、これまでに回答のあった40労組のベースアップ(ベア)の平均は過去最高の1万1085円(23年は6109円)となっ...

これまでに1048組合の17・7%にあたる186組合で労使交渉が妥結し、定期昇給相当分とベースアップ(ベア)合わせた平均賃上げ率は5・6%(月1万3896円&#...

ベースアップ(ベア)は組合員1人当たり一律1万円増とする。

回答を引き出した771組合のうち賃金改善分が明確に分かる654組合のベースアップ(ベア)平均は3・7%で、物価上昇分を大幅に上回った。300人未満の中小組合の賃上げ率も定期昇給...

旭化成、賃上げ6.05% (2024/3/15 総合3)

旭化成は2024年春闘で、ベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせて平均6・05%(組合員1人平均2万1628円)の賃上げで妥結した。

ベースアップ(ベア)だけでも物価上昇率を上回る4・05%に達した。 ... 「餃子の王将ユニオン」は正社員の賃金をベア、定昇合わせて11・49%、「丸...

「24年4月以降、定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせて平均4%の賃上げを予定している。

うちベースアップ(ベア)は2・22%と、1月の消費者物価指数の上昇率(前年同月比2・0%上昇)を上回るとみる。

三菱ケミカルグループは13日、三菱ケミカルが2024年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)4%(組合員1人平均1万4653円)で12日に妥結したと発表した。....

賃金改善分が明確に分かる103組合の平均ベア額は9251円で、同じく300人未満の中小組合は8135円。... 相場形成をリードする単組のうち交渉の「先行グループ」とされるオークマや島津製作所、NTN...

基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当し、賃上げ率では5%弱となる。... 金属労協は「月1万円以上」とする積極的なベア要求方針を掲げ今春闘に臨んでいた。

満額回答は3年連続、ベアは11年連続となる。 ... 賃上げ率は7・11%になりベア相当分のみでは5・33%だ。... ベア相当分のみでは約5%だ。 ...

大日本印刷(DNP)は2024年度に1万3000円強のベースアップ(ベア)を実施する。

千代田化工建設は11日、2024年度にベースアップ(ベア)と定期昇給を併せて平均約11%程度(5万円超)の賃上げを実施すると発表した。ベアは28年ぶり。平均約1...

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