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(相次ぐ買収で数が膨らんだ)ホワイトカラー(全体の約18%に当たる)約220人を削減し年30億円程度の合理化効果を出す」 ―国内印刷系の需要減...
日本製紙は豪州子会社オパール(ビクトリア州)の事業を見直し、年内に豪州のホワイトカラーの約18%にあたる約220人を削減する。... ホワイトカラーは管理職...
役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあるシニア層への労働機会の提供や、デジタル化に伴う「非ホワイトカラー職種」への労働移動、生産性向上のためのスキル標準の整備などが議題として取り上げられた。... ...
しかし、米国の工場では、生産技術者(ホワイトカラー)と現場作業員(ブルーカラー)との間に明確な役割分担があり、生産技術者は通常オフィスで仕事を行い、現場には出ない。
「生成AIを使いこなせるか否かで、今後ホワイトカラーの仕事の効率は天と地ほどの差が生まれるに違いない」と強調し、生成AIの現状と可能性、それを使った仕事術、生成AIと共存する社会で人間に求められるスキ...
ホワイトカラーの職種を原則とし、まずはグループ会社を除く同社本体の管理職を含む正規雇用社員約7000人を対象とし、勤続年数は1年以上、就業時間外の副業を条件とする。
講演でシェッフィ教授が指摘したのは、生成AIは技術革新の一種であり、その進化・普及によっていわゆるホワイトカラーに分類される仕事が代替される可能性が高いこと、その変化が緩やかに進行するであろうこと、そ...
ホワイトカラー労働者を対象に、労使双方が関わって再就職支援を行う非営利財団や、ブルーカラー向けや公務員向けの再就職支援を行う財団もあるという。
新たに就任した小林会長は、「ホワイトカラーの仕事が激変する時代に、我々のように『モノ』つくる人々にこそ価値が出てくる。
ホワイトカラー業務のDXとしては、電子契約や資料チェック・ツール、契約書管理ツールなどの利用がコロナ禍も追い風となって広まってきたが、その前工程である資料作成に関わる業務にもDXが及んできた。 ...
例えば「中高年ホワイトカラーのセカンドキャリアに向けたマインドリセット・スキルチェンジを行うための手法」「管理職(現場のリーダー)のマネジメント能力向上のための訓練プログラムの実効性を...
厚生労働省はミドルシニア層のホワイトカラー職種の人を対象に、「ポータブルスキル」を測定し、それを生かせる職務や順位を提示する職業能力診断ツール「ポータブルスキル見える化ツール」の提供を始めた。
インターネット通販大手の米アマゾン・ドット・コムはホワイトカラーの従業員に対し、2022年1月まで定期的にオフィス勤務する必要はないと伝えた。
古賀信行経団連審議員会議長は公表に理解を示しつつ、「大企業や中小企業、またホワイトカラーや工場、商業などの異なる職場を同じ割合で論じるのは良くない。
