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「従業員のボーナス改善に伴う賃上げ税制の効果が(当期利益で)20億円程度となる見通し」(安斎豪格代表取締役専務執行役員)。
人口ボーナス期から人口オーナス期への世界的な“大逆転”により、世界全体で経済成長の抑制が懸念されている。需要(全人口)の増加に供給(生産年齢人口)が追い付かない状況にな...
決算に連動して年に1回支給するボーナスも貢献度に応じて出すほか、昇進昇格の判断基準も「チームのメンバーをどれだけ教育できているか」といったポイントを考慮している。
タイ以外の3カ国は人口動態が決定的に良く、いわゆる人口ボーナスが10―20年見込める。
【さいたま】ぶぎん地域経済研究所(さいたま市大宮区、小山和也社長)が実施した埼玉県内企業冬季ボーナス支給予定調査によると、2022年度冬以上の額を支給する企業は前年度比6ポイント増の7...
関係者によると、ゴールドマンでは2022年のボーナスが最大40%引き下げられた。... 関係者3人によれば、ボーナスの引き上げ検討対象はトレーディング部門と投資銀行部門の優秀な人材。... 昨...
フリーウェイジャパン(東京都中央区、井上達也社長)がまとめた中小・零細企業の「2023年度 冬のボーナス実態調査」によると、冬のボーナスが「支給済み/支給予定あり」は...
【ロンドン=ロイター時事】英国は24日、銀行員のボーナスの上限を31日に廃止することを決めた。 ... 株主が承認すれば基本給の2倍をボーナスの上限とする規定で、英イングラン...
【名古屋】愛知県によると、県内企業の2023年夏の一時金の妥結額の平均は93万3815円だった。前年比0・6%減で5306円安かった。労働組合による要求額の平均は94万6688円。
厚生労働省がまとめた民間主要企業の2023年の夏季のボーナス(賞与)妥結額が、平均で22年比1・59%増の84万5557円となった。
人口ボーナス期を維持している米国、フランスなどは日本などとは異なる状況にあるが、インフレによる人件費高騰と高齢化による人頭視点での労働力補充の負担は増大している。
経団連が9日発表した2023年夏季賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果は大企業の平均妥結額が前年比0・47%増の90万3397円と3年ぶりに90万円台に乗った。
日銀は「(7月は)消費パターンとして、ボーナスが出て家電を買うなど、季節的なものがある」(経済統計課)としている。
「人口ボーナス期でもあり、これから発展が期待される」と工場新設などを視野に入れる。
