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九州・沖縄の11国立大、台湾12大と連携 (2024/4/24 科学技術・大学)

11国立大で構成する連携枠組み「九州・沖縄オープンユニバーシティ(KOOU)」として半導体や生命科学、工学などの分野で連携する。

卒業後は、NTTの役員候補育成制度「NTTユニバーシティ」への参加を目指す。

役員候補の育成制度は「NTTユニバーシティ・フューチャーエグゼクティブコース(FEX)」。... 一方で、多様な経営人材を輩出するための支援プログラム「NTTユニバーシティ」も創設。2...

市の中心部に広がるメーンキャンパスのうち、目抜き通りのユニバーシティーアベニューとカレッジストリート沿いに建つ独特の外観の建物が目を惹く。

ED治療薬、認知症に効果 英大学調査 (2024/2/15 科学技術・大学1)

ユニバーシティー・カレッジ・ロンドン(UCL)の研究者が、EDと診断された40歳以上の男性26万人超のうち、診断後にアルツハイマー病を発症した約1100人を調査。

九大の石橋達朗総長は、2023年3月に同大と熊本大を含む九州・沖縄の国立大学で設立した連携プラットフォーム「九州・沖縄オープンユニバーシティ(KOOU)」に言及。

不断 デジタル人財育成(22)ソフトバンク 技術・営業にAI研修 (2023/10/4 電機・電子部品・情報・通信2)

同社は10年9月、社員が自身のキャリア目標に合わせて主体的に学ぶ分野を選べるキャリア開発の仕組み「ソフトバンクユニバーシティ(SBU)」を設立。

茨城大は23年度に新設する分野横断の学環で、教育専門職のUEA(ユニバーシティー・エデュケーション・アドミニストレーター)を採用。

新役員/NTT東日本 執行役員・相原朋子氏ほか (2023/8/21 電機・電子部品・情報・通信)

■執行役員宮城事業部長 須藤博史氏 【横顔】NTTの将来のリーダーを育成するための新しい仕組みとして、グループ横断で「NTTユニバーシティ」を立ち上げたことが思い出。

不断 デジタル人財育成(15)KDDI 全社員が基礎スキル習得 (2023/8/9 電機・電子部品・情報・通信2)

DX人材の育成に特化した企業内大学「KDDI DXユニバーシティー」(KDU)を20年度に設立。

SOMPOケア、介護のオンラインキャンパス来月開校 (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし2)

知識・技術の専門性向上 30超の研修項目 企業内大学を拡充 SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、企業内大学「SOMPO...

九州・沖縄の11国立大、研究環境向上で連携 (2023/3/29 科学技術・大学)

連携の枠組み「九州・沖縄オープンユニバーシティ(KOOU)」を設立して取り組む。

今後各キャンパスのカーボンニュートラルを目指す「ゼロカーボンユニバーシティ」の実現に向けたエネルギー利用の検討や、学生向けのキャリア教育やグリーン人材育成などに取り組む。 ...

NTTデータなど、DX “学び合い教室” 25年めど30社1000人育成 (2022/11/3 電機・電子部品・情報・通信2)

NTTデータはNTTデータユニバーシティ(東京都目黒区)と共同で、デジタル活用と事業変革を複数社で学び合う共創の場「デジタルサクセス・アカデミー」の提供を始めた。

拠点事業、(両校の教育推進組織の)アカデミックセントラル、デジタルユニバーシティー構想などが重要課題。

DU(デジタルユニバーシティー)室で大学の起業や特許のシーズをあぶり出し、論文データベースも構築する。

企業内大学「MYユニバーシティ」にDX学部やデジタルリテラシー学科を新設した。

デジタル人財育成術(7)ソフトバンク、AI知識、社員へ習得奨励 (2022/3/23 電機・電子部品・情報・通信2)

同社は社内研修機関「ソフトバンクユニバーシティ」を有し、企業への講師派遣も行ってきた。

デジタル人財育成術(5)JCOM、若手社員にリスキル研修 (2022/3/2 電機・電子部品・情報・通信2)

企業内大学「JCOMユニバーシティ」では人工知能(AI)やDXなどの講座を拡充。

デジタル人財育成術(3)NTTデータ デジタル人財100%化 (2022/2/16 電機・電子部品・情報・通信2)

同プログラムはNTTデータユニバーシティ(東京都目黒区)を通じて社外向けにも展開し、グループ会社や顧客企業からも引き合いがあるという。

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