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大成建設は22年春採用からオンラインによるセミナーやリクルーターの面談を実施。

(同じ神戸大学卒の上田氏が)リクルーターをしていた時からのつながり。

リケジョneo(130)三井化学・中原理紗さん (2021/1/18 ひと カイシャ 交差点)

リクルーターとして参加している採用活動もオンラインになりました。

政府共通で使用するネットワーク関連のプロジェクト業務を手がける技術者や、民間人材確保を担うリクルーターといった、合計30人強を非常勤職員として4月に採用する。

19年度から、従業員が卒業した大学を中心に就職課に登録したり、リクルーターを大学に派遣したりする。

社員がリクルーター 富士通クラウドテクノ、新雇用制度を導入 (2017/9/26 電機・電子部品・情報・通信1)

富士通クラウドテクノロジーズ(FJCT、東京都新宿区、愛川義政社長、03・6807・4800)は、クラウド技術者の確保に向け、IT業界の人材流動化に対応した雇用制度を導入した。FJCTの社員が、自社で...

こうした状況の打開策として活用するのが、社員を大学に派遣する“リクルーター制度”だ。... リクルーターの派遣先となるのは通常、パイプがある出身大学や研究室が中心となる。しかし、三菱電機では「部長クラ...

R&Dアンケート (2014/7/25)

同窓社員を活用する「リクルーター制」は、総合電機・重電が7社中6社、コンピューター・通信機器が7社中5社なのに対し、化学は23社中8社、医薬・トイレタリーは19社中2社しかない。 ....

それには学生と接する時間を増やすことが必要と考え、リクルーター活動を強化してきた。

大学OBのリクルーターから電話があれば喫茶店で会い、「ぜひ御社に入社したいです!」

秋にリクルーターからかかってきた一本の電話が進路を変えさせた。

また社員が出身校の後輩学生と面談する「リクルーター制度」を数年前から復活させた。

インターネットイニシアティブ(IIJ)は新卒採用でのリクルーター活動を強化する。... 2013年4月入社の新卒の大半を動員し、従来120人だったリクルーターを数十人程度上積みして出身大学の研究室など...

【インターネットイニシアティブ人事部採用研修課課長・鈴木貴実氏】 ―インターネットイニシアティブ(IIJ)は2012年度新卒採用で初めてリクルーター制度を導入しました。... そうし...

インターネットイニシアティブ(IIJ)は2012年度の新卒採用で初めてリクルーター制度を導入する。... IIJの制度ではリクルーター計130人を2グループに分けて活動する。... リクルーターに対し...

ここ数年のアンケートでHPが志望動機の最上位にあり、また身近な先輩社員であるリクルーターとの接触が決め手となっていたことから女性3人、外国人1人を含む若手社員15人が職場で仕事への想いを語るコンテンツ...

「どんな会社かを知ってもらうため、500人以上の社員がリクルーターとして活動する。... 当社は毎年鉄道部門の希望者が多いが、さまざまなリクルーターと接する中、内定式の日を境に希望部門を変えたいと申し...

「入社3―4年くらいの社員がリクルーターとして最初のコンタクトを取る。... 徹底してBツーBを進めてきた会社なので、学生からの認知度が高いとは言えず、リクルーターに会って以降に会社の研究をした人が多...

このギャップを埋めるため、海外で活躍している社員をリクルーターとしてなるべく生の話を聞いてもらう機会を増やしている」 ―4月にダイバーシティ推進室を設置し、多様な人材の起用も進めています。&#...

試験対策を準備した上で採用試験にエントリーし筆記試験をパスしてようやくリクルーターとの面接に臨むわけだから、それも当然かもしれない。

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