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記事検索結果
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社外で経験を積んだ元社員を招き入れる「アルムナイ採用」や、社員が推薦する知人を採る「リファラル採用」など、求職者と多様な方法で接点を持ち、採用につなげることが一層重要になりそうだ。
近年は企業と顧客や、顧客同士のつながりが密になり、顧客をリファラル(紹介や推薦)や商品開発など事業運営に巻き込む仕掛けも可能となった。
安藤嘉規取締役専務執行役員は同日のESG説明会で、「アルムナイ採用のネットワークを構築し、即戦力となる(友人や知人らを紹介してもらう)『リファラル採用』に生かす。
三菱UFJ銀行では、社員が推薦する知人を採用する「リファラル採用」にも取り組んでおり、23年度から本格化させる。
社員が紹介する友人を採用する「リファラル採用」や、退職した元社員を採用する「アルムナイ採用」を近く本格的に始める。... リファラル採用について、社内で近く周知活動を始める。... リファラル採用、ア...
採用手法の中心としてきた人材紹介会社の利用に加え、今後は社員による知人や友人の推薦を通じたリファラル採用にも力を注ぐ。
企業の人材採用形態や人々の働き方への価値観が多様化する中、社員から人材を紹介してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。MyRefer(マイリファー、東京都新...
社員が知人を紹介する「リファラル採用」で採用した人員の半数をソフト開発職に、残りをマーケティング職やカスタマーサービス職に充てる。
リファラル採用に参加する社員は専用アプリを通じて求人情報を確認。... 三井化学はこれまで同アプリを使わずにリファラル採用を行い、リファラル採用比率は10―20%だった。... リファラル採用...
多様な人材を育成するための「10%ルール」、個性を生かす人材育成の仕組み、同じ得意分野を持つ人同士をつなぐネットワーク、社員からの紹介を通じた採用活動(リファラル採用)など、さ...
自社の社員に友人や知人を紹介してもらう「リファラル」の活用や、ウェブサイトでのPRなどで中途採用市場での存在感を高め、達成につなげる考え。
同社ではリファラル採用で入社した2組の姉妹が働く。仕事のパフォーマンスや定着度が高く、全社的にリファラル採用への協力を呼びかける。... 約60人の従業員のうち、半数がリファラル人材だ。 &#...
近年注目されている採用手法「縁故採用(リファラル採用)」の実施率は62・9%と高く、一度退職した社員を再雇用する「出戻り採用(アルムナイ採用)」の実施率も65・...
クラウド会計ソフトを運営するfreee(フリー、東京都品川区)は、社員が知人を紹介する「リファラル採用」を設立当初から続け、現在では採用全体の約2割強がリファラルとなる。... 今後は...
テンポスホールディングス(HD)は、会社が指名した社員による紹介・推薦で人材を採用する「リファラル採用」を始めた。... 優秀な社員の周りには同じような性質の人材が集まるのではとの考え...
