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迫られる働き方改革 3つの法改正、4月施行 (2022/1/11 中小・ベンチャー・中小政策)

こうした実情を踏まえ、国はハローワークを通じ企業の求人支援を行っているほか、男性従業員が育休を取得した中小事業主などを対象とする助成金制度、社会保険労務士などの専門家が無料で制度整備や人材戦略を助言す...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(324) (2021/12/21 中小・ベンチャー・中小政策)

21年10月、くるみん認定を受けた中小企業事業主に対して助成金が交付される事業が開始した。... 次世代法の一般事業主行動計画の策定・届け出は、従業員数101人以上の企業にとっては義務である(...

そして来年4月からは、101人以上の企業にも、一般事業主行動計画の策定・届出および情報公表が義務づけられる。 一般事業主行動計画とは、自社の女性活躍の状況を把握し、課題解決に向けてい...

社会保険労務士ら専門家を派遣し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定、情報公開へのアドバイスや指導、届け出、愛知県の施策や区の助成金の紹介などで支援する。... 19年の女性活躍推進法の改正で...

女性活躍推進融資、10社に4.6億円 日本公庫山形支店 (2017/6/29 中小企業・地域経済2)

融資実績の内訳は一般事業主行動計画関連が6社・3億2000万円、子育てサポート関連が1社・3000万円、地公体(山形県)連携関連が3社・1億1000万円。

埼玉労働局、女性活躍推進6社認定 (2016/4/14 中小企業・地域経済2)

埼玉県は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の届け出率が90・0%と全国3位。東京都(77・1%)、千葉県(74・6%)など、多くの事...

日商、中小向け「女性活躍推進ハンドブック」発行 (2016/3/22 モノづくり基盤・成長企業)

4月から従業員300人以下の中小企業には一般事業主行動計画の策定や公表などの努力義務が生じる。

同社は一般事業主行動計画を策定し、出産・育児に関わる諸制度の啓発活動などに取り組んできた。

兵庫県は事業主や人事労務担当者向けに、10月6日13時半から神戸市中央区のクリスタルホールで「仕事と家庭を考えるセミナー2010」を開く。... 富沢美智子労働局雇用均等室長が改正育児・介護休業法に基...

また、ワーク・ライフ・バランスの推進のための中小企業支援策として、実効性のある「一般事業主行動計画」の策定に対する支援強化を求めた。 さらに「子ども手当」の仕組みの見直しと事業主負担の廃止を求...

従業員の仕事と子育ての両立のために「一般事業主行動計画」を策定し、都に登録申請した企業を、HPで紹介する。... 「一般事業主行動計画」は従業員301人以上の企業について、4月から公表が義務化された。

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